公司新员工岗前培训制度.pdf

庆云联友物流有限公司新员工岗前培训制度为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据《中国人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《山东省道路运输条例》等法律法规及公司相关规定，制定本制度。第一条新的驾驶员、押运员必须符合岗位任职资格的规定。第二条培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。第三条培训内容一、公司现阶段总的状况的培训；二、公司相关规章制度内容的培训；三、行车安全及事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累相关培训材料；四、职业特点和要求、职业道德规范的培训；五、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训；六、危险品营运业务知识，行车线路业务知识，车辆装卸车业务知识培训；七、技术保障内容的培训1、装卸车安全生产操作规程的培训；2、车辆特点及日常保养知识的培训；3、常见故障一般排除方法；4、了解掌握路线特点，吸取事故教训八、开车实习，熟悉掌握驾驶操作（此项适用于驾驶员）；九、跟车实习，熟悉掌握驾驶操作、掌握路面安全行车情况。第四条考核合格后办理入职手续、签定安全责任书及聘用合同。庆云联友物流有限公司2015年1月2号