公司安全培训教育计划.pdf

公司安全培训教育计划根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产的实际情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的正常运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）一、公司安全管理人员1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2、安全教育培训办法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4、培训地点：公司会议室5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。二、项目经理1、按照教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4、培训地点：公司会议室5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。三、安全员1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在空闲时间及安全生产月期间，上级主管部门培训根据要求按时参加。4、培训地点：公司会议室5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。1、安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全意识教育。2、安全教育培训方法：内部强化培训。3、安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。4、培训地点：工程所在地会议室5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。五、教育培训实施措施：1、充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。各科室、各项目部的主管领导要重视培训工作，要制定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。安全培训教育材料一、施工现场项目经理、管理人员、工人班长一般安全常识：1、施工现场项目经理的岗位安全责任制主要有哪些？答：（1）、认真执行国家、行业、和企业的安全生产规章制度。（2）、坚持“管生产必须管安全”的原则，项目经理是施工安全生产第一责任人。（3）、针对施工特点，组织制定和落实各项安全技术措施。（4）、定期组织召开工程项目部的安全生产会议。（5）、每月定期组织人员进行安全检查，认真落实检查中发现事故隐患的整改和复查工作。（6）、对发生重大事故要及时上报，同时配合做好调查工作，分析事故原因并落实整改措施。2、施工员的岗位安全责任制主要有哪些？答：（1）、严格按施工组织设计中规定的安全要求，合理组织、安排施工任务。（2）、施工中严格落实各项安全技术措施，加强现场文明施工的管理，制止工人违章冒险作业。（3）、对作业人员做好操作前的安全技术交底工作。（4）、对安全部门或上级提出的隐患整改要求，认真限时加以落实。3、技术员的安全生产责任制主要有哪些？答：（1）、严格按照国家、行业的安全技术规范、规定、标准编制施工组织设计，提出相应的安全技术规程。（2）、针对特殊施工工艺，负责编制安全技术规程。（3）、对专业性较强的项目，编制单项的安全施工组织设计，同时做好技术交底工作；（4）、做好对安全设施的技术鉴定和安全改进项目的技术核定。4、工人班组长的安全生产责任制主要有哪些？答：（1）、作为班组长应模范遵守安全生产规章制度；（2）、安排生产任务时，认真做好安全技术交底，督促班组内工人严格执行本工种的安全技术操作规