纪委书记兼工会主席个人对照检查材料.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页纪委书记兼工会主席个人对照检查材料自从“两学一做”学习教育活动开展以来，自己通过深入学习、查摆、对照和听取党员代表、职工群众的意见，深切感受到，此次专题活动是帮助我严格履职、提高能力，真正服务职工群众的好机会，更是企业提质增效，改革发展的良好契机。作为厂领导班子成员，我要以这次民主生活会为契机，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，为进一步推动企业科学健康发展做出努力。下面将对照检查情况汇报如下：一、个人开展情况（一）深入学习，认真领会活动精神今年10月20日，组织上正式调任我任职纪委书记兼工会主席，来企业厂之后，我对自己的要求更加严格，不但珍惜在理论中心组和班子成员在一起共同学习的机会，自己也充分利用业余时间进行理论知识的学习。通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是遵守政治纪律政治规矩的“五个必须”要求，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话和会议精神，让我对开展“两学一做”学习教育活动的重要意义、任务要求等方面有了更加深刻的认识。真切感受到，增强四种意识，严守政治纪律和政治规矩的重要性。作为企业的党员领导干部，更应牢记总书记的嘱托，清清白白做人、干干净净干事、兢兢业业为企业工作。（二）查摆对照，开展基层调研活动作为班子成员，认真学习相关文件，贯彻会议精神。结合工作实际，对照“两学一做”专题教育要求，召开所辖部门座谈会，听取党员代表的意见和建议，自觉把思想和行动统一到上级的决策部署上来。在11月15日召开了纪检、工会和审计人员座谈会，进行了调研，采用了座谈交流、征集意见等方式，查找了在增强四种意识方面、推进整改工作方面、分管工作等方面存在的问题和征集了意见和建议，帮助指导所辖部门面临的突出问题和职工群众聚焦的实际困难，部署措施对策，助力企业提质增效。活动共征集建议34条，提出解决意向措施36项。（三）面对面，开展约谈交心活动按照学习教育活动要求，开展了“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”“面对面”约谈交心活动，通过党政一把手谈心，厂领导班子成员谈心，和分管部门负责同志、基层党员代表进行面对面约谈，对自己落实会议和讲话精神方面，增强四个意识方面，遵守党的政治纪律政治规矩方面，落实党风廉政建设工作责任方面，都毫无芥蒂的提出了改进提高的意见和建议，谈透问题、沟通思想，做到了扯袖子，红红脸、出出汗的目的，营造开好专题民主生活会的良好氛围。二、存在的主要问题作为一名党员干部，通过广泛征求意见和自身对照检查，在深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是遵守政治纪律政治规矩的“五个必须”要求，深入学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话和会议精神基础上，贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章和上级精神上，存在以下几个方面的问题：（一）对照党章、党内规章制度、党的纪律、学习教育要求等方面存在不严不实问题1.理论水平有待提高。虽然能够自觉按照制度、计划参加集中学习，但在中央一系列重要精神特别是十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话的学习方面，还是存在不够深入的现象。只是停留在读文章、学文件阶段，理论学习讨论得不够深入，学习的针对性、实效性不强，缺乏广度和深度，运用理论解决现实问题的能力也有待进一步提高。2.学习意识还有待增强。虽然能够认真学习，领会党章和党纪的重要性，但是学透党章、党纪的意识还不强，还没有达到真正学透悟透，对党的政治理论体会还不能更深刻、更全面，所以所学运用到实际工作中做的还不够具体，用所学做到“知行合一”还不够，在解决企业工作的难题上，还要多学习、多思考，助力企业提质增效。3.深入基层调研较少。由于来我厂工作的时间较短，现在刚刚不到两个月，所以很多基层的班组和驻外项目部我还没有去过，后勤系统班组和生产外围的班组更是没有去过，不能全面了解职工群众的思想动态。4.收集意见和建议的方法不多。民主作风是实现科学决策的重要保证，但在实际工作过程中，有时候简单强调程序，而忽略了效果。常常认为工作更重要的是完成上级交办的任务，职工的建议听的不够、主观决策多，收集职工意见和建议主要依靠简单谈话完成，没有完全调动和激发职工的积极性、主动性、创造性，集中职工经验和智慧的水平有待提高。5.工作检查和指导不够到位。有时候没有学透悟透上级精神，就落实在具体工作安排上，导致有时工作思路