新形势下国有煤炭企业政工工作思考.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页新形势下国有煤炭企业政工工作思考当前，我国处于经济转型的关键阶段，受到经济环境的影响，我国煤炭企业也面临着艰难的经营局面，很多企业在销售方面都存在各种困难，企业发展前景并不乐观。根据相关统计显示，我国煤炭行业依然没有转暖的迹象，煤炭业已经从往日的辉煌慢慢陨落。煤炭企业高库存，产品价格不断下降，在很长一段时间里，我国煤炭行业将处于发展的冬季，在这种经济背景下，为企业开展政工工作带来了严峻的挑战。一、新形势下煤炭企业开展政工工作的重要性政工工作的本质就是凝聚人心、提高职工素质、教育员工，为企业发展提供精神保障。不同政治集团以及不同阶级的政治目标也有所差异，即使同一政治集团或者同一阶级的政治目标，也会因为环境的变化而不断改进。针对当前我国煤炭行业的严峻形势，有效开展政工工作尤为关键，如何正确引导企业员工共克时艰、坚定信心、明确任务、认清形势，积极应对当前的经济新形势，战胜危机，同舟共济，帮助企业脱离困境，是当前煤炭企业政工工作的重要目的。二、当前我国煤炭企业在政工工作中存在的主要问题我国煤炭企业在政工工作方面依然存在一些问题，具体为以下几点：1.对政工工作认识不充分。只有全面认识到政工工作的必要性和关键性，才会做好政工工作。但是当前，在我国煤炭企业中，大多数企业并没有充分认识到政工工作的重要性，觉得政工是一种软性手段，只有物质激励和制度约束这种硬性手段最管用，与其苦口婆心地对职工进行思政教育，不如制定严格的奖罚措施。这种错误的思想观念不仅不利于政工工作的正常开展，更无法有效调动职工的热情和积极性，对企业发展十分不利。2.政工工作缺乏针对性。随着我国煤炭系统的不断改革改制，煤炭企业更加重视生产和经营活动，一线职工学习党的政策方针的机会越来越少，政治学习趋于形式，严重缺乏针对性，而在政治学习中，职工没兴趣、不关心，起不到应有的学习效果。3.政工工作自身问题。煤炭企业政工工作方式老套，没有紧跟时代形势，政工人员思想观念陈旧，自身知识匮乏，对经济、管理等知识知之甚少。在企业改革中，也难以从理论高度为职工解决问题，其工作能力受到职工的质疑。三、新形势下强化煤炭企业政工工作的相关措施在发现问题后，煤炭企业一定要认真总结问题出现的原因，并且根据原因采取有针对性的对策，积极解决问题，为企业政工工作注入活力。因此，强化煤炭企业政工工作要采取以下几点措施：1.提高员工对政工工作的认识。思想政治教育是我党的法宝和优良传统，同时也是我党的优势，具有深厚以及广泛的社会和群众基础。当前，很多煤炭员工对政工工作都持有支持以及拥护的态度，这是开展思政教育的重要前提。煤炭企业一定要提高员工对政工工作的认识，提高重视程度，加大宣传力度，让企业所有员工都清楚的认识到政工工作的重要性以及关键性，认识到开展政工工作是促进企业发展关键保障。2.强化政工工作的有效性和针对性。新形势下，我国煤炭企业进行生产经营的目标是追求经济效益，因此，政工工作一定要围绕这个重心进行开展，政工工作要与企业的经营生产进行充分结合，将思政教育贯彻到经营和生产环节中，以企业制度为基础，与企业规范相结合，总结管理经验、经营经验以及生产经验，科学制定物质奖励以及精神奖励的政策。同时，煤炭企业还要树立员工的新时期精神风貌，坚持精神文明和物质文明齐头并进，实时掌握和了解员工的思想以及心理动态，找到政工工作的热点和重点，将我党的政策和方针充分落实，将政工工作深入到生产一线以及员工的生活中，为员工有效解决生活中以及工作中出现的问题，为员工解除后顾之忧，为生产经营和企业发展贡献全部力量，进而将员工的精神动力转化为企业发展动力，推动企业实现既定的生产和经营目标。只有将企业经营生产与政工工作充分结合，才可以实现政工工作的有效性以及针对性，促使政工工作落到实处，改变流于形式的现状，真正起到教育员工的作用。3.提高政工人员的综合素质。一支综合素质高的政工队伍是确保有效开展政工工作的重要前提和基础，因此，煤炭企业想要建立一支综合素质高的政工队伍需要从从以下几点进行：第一，政工人员要不断加强学习，包括心理学、教与学、文学、金融、法律、科技以及企业管理等各方面的知识，不断完善自身知识结构，及时掌握新技巧、新方法以及新观念，做一名既懂思政管理，又懂企业生产管理的政工人员；第二，要以企业经营生产为立足点，将思政教育深入到生产第一线，加强与一线职工的沟通和交流，掌握一线职工的思想动态和实际需求，帮助他们解决生活以及工作中的问题，