我国对外劳务合作存在的问题及对策 (2).docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页我国对外劳务合作存在的问题及对策我国发展对外劳务关系合作的思考摘要对外劳务合作是我国对外经济合作的一部分，是我国当前实现“走出去”战略的重要途径之一，多年来以“输出一人，富裕一家，带动一片，安定一方”的美誉深受我国各级政府和百姓的欢迎。随着经济全球化和区域经济一体化程度的加深，国际劳务合作的发展步伐将日益加快。我国的对外劳务合作经过二十多年的发展取得了一定的成绩，但与劳务输出大国相比仍有相当大的差距，与我国这样一个劳动力资源大国很不相称。行业中存在的问题日益突出，制约了我国对外劳务合作事业的进一步发展。因此，充分认识和分析我国对外劳务合作存在的问题和原因，研究与制定出相应的对策和措施具有重要的现实意义。本文以我国对外劳务合作的发展为研究对象，采用理论研究与实证分析相结合的方法，在对我国对外劳务合作的发展现状、存在问题进行分析的基础上，借鉴世界劳务合作大国的成功经验，研究并提出了相应的对策与建议。全文共分为六部分：第一部分为引言。主要介绍了论文的选题背景与意义。第二部分为我国对外劳务合作的发展现状。第三部分为我国存在的优势以及对现状的分析，并找出主要问题。首先，分析了外部环境对我国对外劳务合作的影响，包括市场准入限制与障碍、管理体制的不完善两个方面;其次，分析了企业内部的制约因素，即外派劳务结构的不合理、企业缺乏信用意识、市场开拓能力不足和经营管理水平不高等四个方面对我国对外劳务合作的影响。第四部分针对主要问题提出政府、企业和个人应该如何应对这些问题。第五部分为总结。概括了本文的主要观点与结论。关键词：对外劳务合作国际劳务市场承包商会