强化机关作风建设建议.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页强化机关作风建设建议各党总支：学校党政工作的职能部门，是学校对内对外联系的主要部门，起着上情下达、下情上报、相互沟通的重要作用；机关工作作风对学校的学风、教风及教学科研等都有直接的影响。加强机关作风建设是加速学校发展的客观需要。各职能部门的领导和工作人员要努力提高自身的理论水平、业务水平及工作能力，以求真务实的精神创造性地开展工作；努力做到——人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道。一、恪尽职守爱岗敬业、恪尽职守是做好各项工作的前提。机关每一位同志，都要以饱满的热情全身心地投入工作，把敬业尽责作为自己最基本的要求。1、要树立良好的职业道德，坚持把管理育人、服务育人的思想落到实处，在思想、感情、作风和行为等方面高标准、严要求，尽职尽责，忠于职守。2、要结合工作实际，不断研究新情况、新问题，掌握现代管理技能和手段，切实提高工作效率。二、善于学习把学习理论与党的教育方针、政策、法律法规结合起来，与学习当代经济、政治、文化、科技和管理等方面的知识结合起来。努力提高自身的思想道德素养和科学文化素质，以求真务实的精神创造性地开展工作。1、结合本部门工作，开展业务理论研究，积极探索工作新思路、开创新局面。2、每年读2本好书，撰写读书笔记和心得，提高自身理论、人文科技素养。同时加强自身的业务学习，要求每人每年写出一篇论文或读书笔记，并争取发表。3、为提高学校办学质量，积极提出合理化意见和建议。4、结合本职工作开展岗位练兵，不断提高自身业务素质、管理能力和服务质量。三、办事公道各级领导干部和工作人员应努力做到“重实际、说实话、办实事、求实效”，主动在思想上尊重师生、感情上贴近师生、行动上引导师生，通过为师生办实事、解疑惑、破难题，密切干群关系，赢得群众的信赖。应以为广大师生员工服务为宗旨，把“服务承诺制”、“首问负责”制度、“限时办结”制度等落到实处。1、各行政职能部门应根据本部门工作性质和要求，制定“服务承诺制”悬挂在办公室显著位置。2、制定办事流程图，简化办事程序，提高办事效率。3、认真履行工作职责，及时完成领导交办的任务；对于各部门提出需要解决的问题，应予以答复或在规定时间内完成。四、态度热情要有优良的服务态度，学校机关的功能是服务、参谋、协调、管理，每一个机关工作人员必须确立“管理是服务，在服务中实现管理”的思想，兢兢业业、勤勤恳恳地为教学、科研服务，为师生员工服务。1、热情待人，文明待人。不管谁来办事，都要态度诚恳，热情接待。2、树立高效的工作作风。能办的事立即办，不能办的解释清楚。3、认真履行职能，正确行使权力。要想师生之所想，急师生之所难，谋师生之所求。五、警风严谨严格遵守警察法和公安部的各项规定，树立严谨的警风。1、加强警务化管理。每个机关工作人员必须按照学校的要求规范着装，做到警容严整。2、严格遵守“五条禁令”和人民警察职业道德规范。六、遵章守纪要建章立制，规范管理。加强作风建设，从根本上来说，要靠制度来保障。良好的工作作风有赖于长期的、自觉的养成，更要靠纪律和制度来约束。要按照学校下发的有关管理文件的具体要求，形成完善的制度体系，做到以制度管人管事，进一步促进作风建设。1、加强劳动纪律观念，严格遵守上下班作息时间规定和打卡制度。不提前离岗办私事，上班时间不上网聊天、玩游戏、不串岗闲谈。2、定期检查，奖惩分明。每学期在校区范围内对机关工作作风进行一次调查，每学年对机关工作作风建设情况进行一次评议，对教职工反映好的单位和个人进行表彰，对教职工反映差的单位和个人给予批评，限期进行整改，并与干部考核、部门考核挂钩。3、发扬民主，强化监督。建立有效的监督机制，发挥民主监督、群众监督和舆论监督的作用，通过下发征求意见表、座谈会、校园网等多种形式，广开言路，最大限度地征得大家对机关作风的意见和建议，及时发现和解决工作作风中存在的问题。七、环境整洁保持整洁干净的工作环境，不仅反映出管理者的水平，同时也是对外交流的窗口。1、自觉做好办公区内的整洁与规范。2、养成文明礼貌的习惯，保持公共环境和个人卫生。八、勤俭办校牢固树立创业意识和