创新农村干部报酬发放办法.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页创新农村干部报酬发放办法农村干部离任退休及补贴报酬管理办法为认真贯彻落实党的农村干部政策，妥善解决农村干部的政治经济待遇，充分调动农村干部的工作积极性，规范村干部补贴报酬管理工作，稳定农村基层干部队伍，根据上级有关文件规定，结合我镇实际，特制定本办法：第一条：退休范围现职农村党支部成员、村、社区（居）委会成员。第二条：申请退休条件要求1.现职农村、社区两委干部，工作政绩突出，因病、因公丧失工作能力或因年龄达到老年标准，符合本规定任职工龄及年龄要求，方可申请。2.现职农村干部担任支部书记连续或累计10年以上或村两委班子成员折算工龄达到10年以上，年龄达到45周岁以上，方可申请退休。3.现职农村两委干部申请退休，须由本人提出申请，经支部研究同意，村民代表会议讨论通过，镇党委研究批准后，方可办理。4.因工作不力，被党委免职或村民罢免、换届落选、自动离职或因违法犯罪自行解除职务的农村两委干部，不办理退休手续。5.原在村任职，后调至乡镇、镇直有关部门任职，因改革、改组下岗或被辞退的非现职农村干部，不办理退休手续。现职机关工作人员在村任职的，不办理农村退休手续。6.卸任干部经离任审计发现拖欠集体公款数额较大或经济1混乱，遗留问题较多，致使新班子无法开展工作的，离职后不办理退休手续。第三条：工龄折算1.任农村干部职务的工龄折算：现任农村两委干部申请退休以担任支部书记工龄为标准确定，申请人担任非支部书记职务的，按下列折算系数折算成支部书记工龄（任职期间兼任其他职务的，就高折算）：（1）担任支部书记、村委主任的，每担任支部书记、村委主任一年，按支部书记工龄1年折算；（2）担任支部副书记、村委副主任或两委成员兼任会计的，每任职一年，按支部书记工龄0.8年折算；（3）担任支部、村委委员的，每任职一年，按支部书记工龄0.6年折算；（4）担任团支部书记、妇代会主任的或被聘任会计、计生主任、村委下属组织非两委成员的，每任职一年，按支部书记工龄0.3年折算；（5）担任村民小组长的，每任职一年，按支部书记工龄0.2年折算。2.兵役经历的工龄折算。服兵役期满回村任职的，每服满1年兵役，按0.3年折算（退役或因违纪组织责令回村的，兵龄不计工龄）。第四条退休待遇1.累计担任村主要职务（书记或主任）10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%；20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%；30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。2.其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：（1）折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%；（2）折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。（3）折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%；（4）折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%；（5）折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%；（6）折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%；（7）原已办养老保险的，证书由村集体保存，养老金达不到退休待遇标准，由村集体补足差额，超出退休待遇标准，由村集体扣收超额部分。原未办理养老保险的，一般不再准许办理，确需办理的，经个人申请，村两委联席会议研究，村民会议或村民代表会议通过，报经镇党委批准案并批复个人负责比例后方可处理。未经党委批准，私自购买养老保险的按贪污论处。（8）办理退休手续后，对不维护大局，不履行村民义务，不支持村两委工作或组织集体越级上访，经支部提议，村两委会议研究，村民代表会议审议通过后，报经党委批准，扣罚年度退休待遇或取消退休资格，收回养老保险。受党内撤职以上处分的，取消退休资格。（9）补贴报酬可从村集体收入中解决，集体收入困难的村，镇财政要给予适当补助。第