公司违规处理办法5篇.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页公司违规处理办法5篇第一篇：公司违规处理办法公司违规处理办法第一章总则第一条为加强公司管理和监督，促进公司各级员工爱岗、敬业、自律，防止和杜绝危害公司利益的不良行为发生，明确违规事项和违规处理程序，特制订本办法。第二条本办法适用于公司全体员工。第三条本办法所称违规是指违反国家和地方法律法规、违反公司管理制度、影响公司经营、损害公司利益的行为。由于工作能力而造成的对经营责任承担问题，不包括在本办法内。第二章违规行为内容和分类第四条按照违规行为对公司经营和公司利益的影响大小和危害程度强弱，将违规分为重大违规、严重违规、一般违规和轻微违规四类。第五条重大违规行为主要包括以下方面：1、触犯国家刑事法律制度的行为；2、违反国家、地方的有关法律法规，依照法律法规被处以或将被处以经济性罚款5000元以上（含5000元）或其它相当严厉处罚的行为；3、严重违反公司规章制度，给公司造成10000元以上（含10000元）的经济损失，或对公司经营产生重大影响的行为；4、提供虚假工作记录、工作成果或由于工作失误而隐瞒不报等，严重侵害公司利益，造成经济损失5000元以上（含5000元）或累计相当于该额度经济损失的行为；5、利用职务之便，收受回扣或其它贿赂3000元以上（含3000元）现金或接受相当于该额度利益的行为；6、贪污或侵吞公司资产3000元以上（含3000元）的行为；7、有意严重泄露公司商业技术秘密的行为；8、严重损害公司声誉和形象，在社会上造成恶劣影响的行为；9、其它严重影响公司经营和严重损害公司利益的行为。第六条严重违规行为主要包括以下方面：1、违反国家和地方法律法规，依照法律法规被处以或将被处以经济性罚款2000元以上（含2000元）5000元以下或其它相当严厉处罚的行为；2、违反公司规章制度，给公司造成3000元以上（含3000元）10000元以下经济损失或累计相当于该额度经济损失的行为；3、提供虚假工作记录、工作成果或由于工作失误而隐瞒不报等，严重侵害公司利益，造成经济损失2000元以上（含2000元）5000元以下或累计相当于该额度经济损失的行为；4、在与自己相关的业务范围内，明确知道他人有违规倾向或违规行为而不加制止或向上级汇报，从而给公司造成10000元以上（含1000元）经济损失或累计相当于该额度经济损失的行为；5、利用职务之便，收受回扣或其它贿赂3000元以下现金或接受相当于该额度利益的行为；6、未经授权，挪用公司财产达3000元以上（含3000元）的行为；7、不执行或不转达公司政令或上级指示，给公司造成2000元以上（含2000元）10000元以下经济损失或累计相当于该额度经济损失的行为；8、未经授权，超出公司财务制度规定的费用发生额和资产购置标准2000元以上的行为；9、浪费公司财产，相当于2000元以上（含2000元）的行为；10、在公司有关机构或员工需要协同工作时，由于协作不力，给公司造成2000元以上（含2000元）10000元以下经济损失或严重影响工作进展的行为；11、扰乱营销服务秩序，给公司造成2000元以上（含2000元）10000元以下经济损失或累计相当于该额度经济损失的行为；12、贪污或侵吞公司资产3000元以下的行为；13、未经上级批准，在公司内任用亲属的行为；14、未经授权，辞退中层管理人员、业务骨干和财务人员的行为；15、对违规调查人员和违规揭露人员打击报复的任何行为；16、严重泄露公司商业技术秘密的行为；17、在任何场合严重影响公司声誉和形象，预计将给公司造成重大损失的言论和行为；18、其他严重违法违规和损害公司利益的行为。第七条一般违规行为主要包括以下方面：1、违反国家和地方法律法规，依照法律法规被处以或将被处以经济性罚款500元以上（含500元）2000元以下或其它相当处罚的行为；2、违反公司规章制度，给公司造成500元以上（含500元）3000元以下经济损失的行为；