《工会法》普法宣传资料 (2).docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页《工会法》普法宣传资料1、工会的性质是什么。《工会法》第二条第一款规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这就是对工会性质的新规定。主要体现在三个方面：一是工会的阶级性。表现为参加工会组织的是工人阶级中的一分子，是按照工人阶级的特性组织起来，开展活动的;二是工会的群众性，这是工会一个基本性。只要是工人群众自愿加入工会，遵守章程，履行一定的义务，就可以成为工会会员;三是工会结社的自愿性。自愿原则也是工会的一个基本属性。体现在职工参与工会与否，是每个职工的自由权利，任何组织和个人不得强迫职工加入工会或者不加入工会。2、什么单位可以组建工会。《工会法》第三条规定，在中华人民共和国境内的企业、事业单位、机关都可以依法组织工会。即在我国境内，可以组建工会的单位有：①企业：国有企业、集体企业、合伙企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和私营企业、有限责任公司、股份有限公司等公司，概括地说，一切生产经营组织都属于工会法中的企业范畴。②事业单位。主要指院校、文化机构、医院、科研院所等单位。③机关。包括党政机关、国家权力机关、行政机关、检察、审判机关等，但不包括军事机关。④“新经济组织”和“新社会组织”：“新经济组织”包括“个体工商户、私营企业、外商经济控制企业、港澳台经济控制企业、非国有控股股份企业、非国有控股混合所有制企业等。”“新社会组织”包括：学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团。民办非企业单位、基金会、社会活动团队，中介组织和非营利机构等。3、在我国境内什么人可以参加工会。《工会法》对参加工会职工的条件是开放的。概括地说，参加工会的条件有三个方面：第一，以工资收入为主要生活来源的劳动者。工资包括：计时工资、计件工资以及其它形式的收入，如有些保险机构的佣金等。《工会法》的这一规定，意味着工会会员必须是劳动者。第二，劳动者包括体力劳动者也包括脑力劳动者。在我国只要是劳动者，即不分民族、种族、性别，职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。第三，必须依法参加和组织工会。这里依法主要是指依照《工会法》和有关的法律、法规规定的原则和程序。对工人群众参加和组织工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。4、工会会员享有哪些权利。一是选举权、被选举权和表决权。二是对工会工作进行监督。三是对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。四是在合法权益受到侵犯时，要求工会组织给予保护。五是享受工会给予的各种奖励。六是参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。5、工会会员应当履行那些义务。一是学习政治、经济、文化、科学、技术和工会基本知识。二是积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。三是遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。四是正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。五是维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱。六是遵守工会章程，参加工会活动，按月缴纳会费。6、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的应该怎么办。企事业单位在处分职工时，必须依法进行，工会认为企事业单位处分职工不适当的，有权提出意见。这样有利于监督企业、事业单位依法办事，有利于维护职工的合法权益。7、企业单方面解除职工劳动合同时，事先是否应告知工会。为了更好的实现工会的维护职能，保障劳动者的劳动权利，《工会法》规定，企业在单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。8、工会帮扶中心工作职能有哪些。其主要职能是认真贯彻落实党和国家的方针政策，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，通过向困难职工提供信访接待、生活救助、就业扶助、法律援助等一站式帮扶服务，建立完善工会帮扶工作的长效机制，发挥工会帮扶工作在社会救助体系中拾遗补缺、救急济难、排解矛盾的作用，维护改革、发展、稳定大局，促进构建社会主义和谐社会。9、XX县区工会帮扶中心帮扶范围及对象。全区范围内已建立工会组织的机关、事业单位及各类企业。对象：已是工会会员职工。10、帮扶有哪几类。生活帮扶、医疗帮扶、助学帮扶。11、什么条件下可以申请救助。家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线，经政府救济后生活仍十分困难的职工;由于疾病、子女教育或意外灾难等原因，不能维