关于“法律七进”工作督查报告 (2).docx
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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页关于“法律七进”工作督查报告开展“法律七进”活动,是全面贯彻落实“六五”普法规划所确立的各项工作目标的重要载体。我们从2016年以来,紧紧抓住“法律七进”工作不放松,努力探索新形势下“法律七进”的新路子,“六五”普法工作开展得有声有色。一是法律进机关、进单位,提高法治化管理水平。我们制定了干部任前法律考试制度。按照制度规定,拟提拔的村三职必须参加法律考试,考试结果将做为职务任免的重要依据。在
关于“法律七进”工作督查报告 (2).docx
关于“法律七进”工作督查报告开展“法律七进”活动是全面贯彻落实“六五”普法规划所确立的各项工作目标的重要载体。我们从2016年以来紧紧抓住“法律七进”工作不放松努力探索新形势下“法律七进”的新路子“六五”普法工作开展得有声有色。一是法律进机关、进单位提高法治化管理水平。我们制定了干部任前法律考试制度。按照制度规定拟提拔的村三职必须参加法律考试考试结果将做为职务任免的重要依据。在“法律进机关进单位”活动的积极推动下各单位的普法依法治理工作都有了明显的进步领导干部的法律素质明显
关于“法律七进”工作督查报告 (2).docx
关于“法律七进”工作督查报告开展“法律七进”活动,是全面贯彻落实“六五”普法规划所确立的各项工作目标的重要载体。我们从2016年以来,紧紧抓住“法律七进”工作不放松,努力探索新形势下“法律七进”的新路子,“六五”普法工作开展得有声有色。一是法律进机关、进单位,提高法治化管理水平。我们制定了干部任前法律考试制度。按照制度规定,拟提拔的村三职必须参加法律考试,考试结果将做为职务任免的重要依据。在“法律进机关进单位”活动的积极推动下,各单位的普法依法治理工作都有了明显的进步,领导干部的
2022关于“法律七进”工作督查报告 (2).doc
关于“法律七进”工作督查报告开展“法律七进”活动是全面贯彻落实“六五”普法规划所确立的各项工作目标的重要载体。我们从2016年以来紧紧抓住“法律七进”工作不放松努力探索新形势下“法律七进”的新路子“六五”普法工作开展得有声有色。一是法律进机关、进单位提高法治化管理水平。我们制定了干部任前法律考试制度。按照制度规定拟提拔的村三职必须参加法律考试考试结果将做为职务任免的重要依据。在“法律进机关进单位”活动的积极推动下各单位的普法依法治理工作都有了明显的进步领导干部的法律素质明显增强从而使“法
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关于“法律七进”工作督查报告开展“法律七进”活动是全面贯彻落实“六五”普法规划所确立的各项工作目标的重要载体。我们从2016年以来紧紧抓住“法律七进”工作不放松努力探索新形势下“法律七进”的新路子“六五”普法工作开展得有声有色。一是法律进机关、进单位提高法治化管理水平。我们制定了干部任前法律考试制度。按照制度规定拟提拔的村三职必须参加法律考试考试结果将做为职务任免的重要依据。在“法律进机关进单位”活动的积极推动下各单位的普法依法治理工作都有了明显的进步领导干部的法律素质明显