水冶镇三中中招总结.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页水冶镇三中中招总结今年的中招考已经结束，不同的人会有不同的感慨。对学生而言考上县一中正取合家欢乐，考的好的班级，教师在第一时间给自已的学生和家长报喜。对校长而言更多的是回顾成绩背后的许多故事，安排2012年的中招。在此我想谈几点心里话与大家交流。一、校长要明白毕业班的家底。2010年我从水冶镇一中到三中后，好多老师对我说。校长，80届的成绩很不好，明年中考不好办。我所看到的也实在让人担心。八年级升级考试水冶镇前10名有一中6个，二中4个。前300名有一中164个，二中64个，三中69个，五中3个。与上年相比确实不好。我首先想到的是明年中考不能太差，否则无法向社会交待。要想补救措施。二、让每一个人明确自己的目标作为校长其中一项工作就是整合学校的优秀资源，完成自己的预期任务，所以要有一个目标，并分解到每一个人。通过分析制定了县一中正取生确保72个，努力超过80个。班级目标确保13个，争取14个。开始中层和老师反应说太多，以前一个班目标是10个，要完成有困难。通过与毕业班老师不段沟通，使全体教师坚定了信心，鼓足了干劲，为争取胜利典定了基础。三、科学安排阶段性评价工作毕业班的学生需要的是实实在在的学习，所以，学校不能过多的组织活动，即便是考试也不能太多，否则，不但完不成教学进度，也会使教师和学生产生不安定情绪。如何做好阶段评价呢。第一学期除了常规的期中、期末考试外，在两次考试中间各安排了一次部分学科抽测，科目不定，半天完成。这样安排的好处是既起到了督促作用，又不影响正常的教学进度。四、让教师有安全感教师从事的教学工作是最幸苦最难做的工作，因为现在的学生认为学习是生活中最苦的事，要求不严不学，严了容易激化矛盾。所以，时刻都要想着为学生和教师解决困难。如，有一件小事对我启发很大，因为学生不做作业，老师教育无效不得不请来家长，又因为家长批评了孩子，孩子发怒拳打玻璃，结果手被划破血流不止被送进医院，当时老师直掉眼泪，思想压力很大。我没有说师生对错，更没有批评。而是在第一时间发了个短信给老师，你没有措，不要自责。使这个教师稳定了情绪，平静了心态。工作更加努力，过后学生也说：老师，我错了。事虽小，使我感到在老师有困难的时候学校有一句肯定的话，比平时讲半天都有激励性。中考结果公布后我们非常满意，超过了学年初制定的目标。县一中正取82人，全县前几名也有我们学校的。我每天都想高呼：毕业班老师太好了，你们是全校师生心中最可爱的人，是校领导心中最优秀的团队。谢谢毕业班老师。第二篇：水冶镇一中调研总结水冶镇一中调研总结学校安全：1.建立健全安全制度。2.严格进出校制度，做好门卫培训。2.开展学校安全隐患的排查，并及时整改。3.做好护送学生下学工作。4.要求各班假前召开主题班会，培养学生安全意识。5.进行校园刀具排查工作，避免校园暴力事件发生。校容校貌：1.组织学生清洁卫生区，教师清洁本年级办公室卫生。2.学校组织专人对我校垃圾、厕所进行打扫，确保师生新学期有一个良好的学习环境。教师报到情况：除退职的三位校长外，其余教师全部到岗落实德育工作：1.师生的政治学习，加强教职工的职业道德修养严禁体罚和变相体罚学生。2.搞好普法学习，依法执教、依法治校、引导师生学法守法。3.规范德育工作，构建家庭、学校、社会三结合的德育网络，。4.开展爱党、爱国、爱校活动，扣住主题班会，加强校园文化建设。控辍保学：1.对学生实行多元化评价。2.实行班主任评价制度，与班主任绩效考核积分挂钩。3.加强师德建设，教育教师要关心每一位学生，特别是后进生的教育工作，不得挖苦、讽刺、更严禁体罚和变相体罚学生。4.打造高效课堂，减轻学生的课业负担。5.实行导师制。每名教师承包3名“学困生”。7.坚持家访制度，积极做好家访工作。寒假作业落实情况：1.认真检查假期作业情况，学校对各年级作业进行评比，并开展了假期作业展评活动。2.对假期预习作业开学第一天就进行了预习考试，对考试成绩好的学生进行了表彰。3.以班级为单位组织学生收看了《2012年感动中国年