

家庭教育需要特别注意的地方.docx
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家庭教育需要特别注意的地方“你这么这样笨啊!”或者“你是木头人吗?”每当这类瞧不起孩子的话脱口而出时,都会损伤孩子的自尊心、削弱孩子的自我观念。不要恐吓孩子采用恐吓的方式来管教孩子,也会减弱他的自我观念。如果父母说:“你下次再这样,就要你好看!”或者”你再打弟弟,妈妈就要狠狠揍你一顿。”每当孩子听了这些话,他们会惶恐难过,从而对父母产生一种恐惧心理。不要贿赂孩子有些父母许诺孩子,如果读书成绩好,就给买什么东西,以此将刺激作为动力,这不是个好办法。这样的贿赂会引发孩子做事的动力由内转向外。他不是为学习建
求职面试需要特别注意的地方.docx
求职面试需要特别注意的地方求职面试需要特别注意的地方求职者面试时,常会说些夸赞、恭维之类“拜年话”,一般能引起招聘者的好感,增加成功机会。但有时,一味地说好话,也不一定能打动人。若恭维过了头,反而会给人“马屁精”的印象,弄巧成拙。求职者面试时,若摈弃大众化、千篇一律的方法,不盲目随大流,提出有创造性的意见,令对方折服,也往往会取得意想不到的奇效。陈先生欲入职某公司,最后一轮面试时,老板说了一通诸如“我单位条件好,人才设备都一流”等等的话,几乎所有的应聘者都附和、赞成,而陈先生却说:“的确,贵公司近几年的业
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求职面试需要特别注意的地方求职者面试时,常会说些夸赞、恭维之类“拜年话”,一般能引起招聘者的好感,增加成功机会。但有时,一味地说好话,也不一定能打动人。若恭维过了头,反而会给人“马屁精”的印象,弄巧成拙。求职者面试时,若摈弃大众化、千篇一律的方法,不盲目随大流,提出有创造性的意见,令对方折服,也往往会取得意想不到的奇效。陈先生欲入职某公司,最后一轮面试时,老板说了一通诸如“我单位条件好,人才设备都一流”等等的话,几乎所有的应聘者都附和、赞成,而陈先生却说:“的确,贵公司近几年的业绩不错,但也非……”说着,
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求职面试需要特别注意的地方求职面试需要特别注意的地方求职者面试时,常会说些夸赞、恭维之类“拜年话”,一般能引起招聘者的好感,增加成功机会。但有时,一味地说好话,也不一定能打动人。若恭维过了头,反而会给人“马屁精”的印象,弄巧成拙。求职者面试时,若摈弃大众化、千篇一律的方法,不盲目随大流,提出有创造性的意见,令对方折服,也往往会取得意想不到的奇效。陈先生欲入职某公司,最后一轮面试时,老板说了一通诸如“我单位条件好,人才设备都一流”等等的话,几乎所有的应聘者都附和、赞成,而陈先生却说:“的确,贵公司近几年的业
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