行风评议发言稿 (6).docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页行风评议发言稿各位领导、同志们：大家好。今天有幸参加xx单位召开的行风评议大会，并作为代表发言，深感荣幸，在此感谢大家对我的信任。今年向干部群众共发放了200份征求意见表，收回200份，回收率100%，从发放回收的汇总情况看，社会各界对xx单位机关作风建设满意率为96%。从问卷调查和走访群众调查中，能够明显的感受到xx单位的行风状况有了很大的改善，我们还了解到xx单位今年在政风行风工作方面，领导班子、干部群众的认识统一，目标明确，通过近几年纠风塑形工作，使行风状况有了进一步的提高，群众意见少了，老百姓的满意度提高了，工作成效显著。但是，通过明查暗访、走访群众和机关作风督查了解到，还存在个别疏漏之处，个别干部、职工还存在工作欠细致的问题：一、在工作作风上，有散漫、懒散的现象存在，“主动、热情、细致、周到”的服务意识还有待于进一步加强；少数党员干部工作作风漂浮，办事拖拉，形式主义，工作缺乏求真务实。服务意识不强、办事效率不高，推委扯皮、等现象还不同程度的存在。一些廉洁自律规定还没有得到很好的落实，个别科室、部门不正之风纠而复返。二、在工作态度上，有些干部不思进取，责任心不强，敬业精神不足，工作时间擅离职守，影响工作。对优抚对象态度不好，生冷硬顶。接待咨询、上访不够热情，敷衍塞责。三、业务工作指导缺乏应有的力度，督促检查不够深入细致。这种情况也反映了工作作风不够深入扎实，行风评议局限于机关本身，不能对下级部门的评议工作进行有效的指导、督促检查，未能切实帮助基层发现问题、解决问题。四、服务不到位，表现在限时办结制、导办服务制、承诺服务制等“六项制度、八项服务”落实得不够。五、部分工作人员素质不高，依法行政能力差，个别执法人员职业道德素养不高，政策水平低下，执法行为鲁莽蛮横。六、xx单位是村务公开的牵头单位，在指导村务公开这项工作上做的不够，根据调查，村务公开工作依杆其和拜什吐格曼乡做得比较好，而其它乡镇没有做到位，许多东西都是去年的，交纳的土地费和果园承包费都没有公开，据我们调查2007年各乡镇场应该上交财政的52万元集体财产等费用没有上交财政，我们可以这样说村务公开是弄虚作假的，村务公开没有真正起到作用。七、农村中一事一议的工作虽然开展了，但重大事件仍然没有经过一事一议，还是村长说了算，没有和村民进行商量，老百姓有意见，经调查，有一个村里面砍树，群众不让砍，但是乡里面出了条子，引起了群众的不满，xx单位在这项事情上是否起到了监督作用。八、在贫困户的发放补助金问题上，国家每年给贫困户10万元的安居房补助，这笔款项是否按照名单发放到贫困户手中，民政局缺乏监督管理，是否起到监督作用。九、今年三月，地区组织联合工作组对XX县区的大病救助资金、贫困救助资金进行专项检查，提出了三条意见，1、2007年农村大病资金给了210万元，有190万元没有发放，实际上农民看病的人很多，而农民又不知道有这笔钱。这笔专项资金为什么没有用，用到哪里去了。2、民政局只派了一个人管理农村资金，按规定至少应该有3人管理，此项工作是否得到落实。3、低保发放工作群众也有意见，有些有钱人也在吃底保，xx单位没有起到监督作用。4、据调查，福利院看病难，一般小病拖着治，大病治疗不及时，伙食也不够好。在社会主议市场经济条件下，行业风气问题既是社会反映强烈的热点问题，也是党和政府十分关注的问题，同时也是各级机关必须努力解决好的难点问题。要加强xx单位的行风建设，就要进一步统一思想、提高认识。为此，就今后的工作，本人特提出以下建议：一、要进一步改进工作作风，反对官僚主议，纠正衙门作风，彻底解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，把人民群众的满意程度作为衡量行风建设好坏的唯一标准。干部的一言一行是一个系统行风的具体体现，只有切实提高干部整体素质，才能彻底解决行风建设中存在的种种问题。并且要结合自查自纠工作，在全体xx单位干部中大力开展素质教育。通过学习教育，进一步增强广大干部为人民服务的意识，树立正确的权利观、群众观、利益观，巩固和扩大“三个代表”重要思想，为实现“外树形象、内强素质”的行风建设目标奠定基础。二、要从提高队伍整体素质的高度，充分开展行风评议的必要性，不断提高服务质量和服务水平。要按照“树正气、讲团结、求发展”的要求，始终加强思想教育和业务学习，保持干部职