责任人执行党风廉政建设责任制的情况 (2).docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页责任人执行党风廉政建设责任制的情况关于2013年***分公司党风廉政建设责任制执行情况的报告（2014年1月★日草案）各位代表：受分公司党政委托，现在我向大会报告2013年党风廉政建设责任制执行情况，请予审议。2013年，在**实业公司党委和分公司党政的正确领导下，在加快推进惩治和预防腐败体系建设、深化党风廉政建设责任制、加强廉洁文化建设、加大监督检查力度、拓宽效能监察领域等方面取得了较好的成绩，被**实业公司评为2013年度党风廉政建设先进单位，为分公司可持续发展提供了有力的保证。具体表现在以下几个方面：一、党风廉政建设责任制得到有效落实年初，分公司重新修订了《2013年党风廉政建设目标责任书》，分公司党政与5名领导和7个党支部签订了党风廉政建设目标责任书，与全分公司37党支部书记、科队级管理人员签订了《党风廉政建设目标责任书》。做到“六个坚持”：坚持警示、诫勉督导、责令纠错三项制度；坚持领导干部述职述廉制度；坚持廉政承诺制度，做到承诺、述廉、评诺，自觉接受职工的监督；坚持干部提拔使用任前公示和离任审计制度。对3名新提拔任用的管理干部进行了考核公示、党风廉政知识考试、岗前教育和廉政谈话；坚持民主生活会制度，认真开展批评和自我批评；坚持责任追究制度，对责任制执行情况严格考核，增强了各级管理干部的工作效率和服务意识。二、廉政文化建设取得新成效按照“教育为先、预防为主”的原则，坚持日常教育不间断、集中教育有重点，做到主题鲜明、方法灵活、形式多样，较好地从源头上预防和治理了腐败问题。一是强化警示教育，在元旦、春节期间开展了“双节”警示教育，召开中层干部学习中央八条规定专题会，强调节日期间的纪律规定，倡导过好廉洁节日。二是加强廉政文化阵地建设，更换大幅宣传教育牌板3块，开辟了党员干部学习园地、党务公开拦目、党支部工作活动掠影牌板，组织党员干部撰写廉洁自律及推进党建工作管理体系论文、小言论6篇，颁发了《警钟。忏悔录》、《忏悔录-百名贪官的心路历程》书籍，发挥了廉政教育阵地作用。三是强化预防教育，为了增强党员干部的拒腐防变意识，开展了以营造加强党风廉政建设、打造风清气正环境为主题的“三学三查”廉洁自律教育，党员干部写体会78篇，举办了“庆七一”党风廉政建设书画展，促进了干部勤政廉洁意识和执行力。三、风险点排查工作在规范中提高根据风险发生的几率及危害程度，采取前期预防、中期监控和后期处置等防范措施，按照“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”的方式，对全分公司32名中层管理干部重新建立了干部廉情档案，形成了自下而上梳理、排查、分析的格局。分公司下发了《管理人员各项物业缴费公示管理办法》，并在XX县区广泛宣传，自觉接受职工群众监督。由分公司分管领导组织实施，安排专人负责，对科队级干部、收费员、办事员、电工等58人的各项物业费缴纳情况登记造册，进行公示，进一步增强了干部和管理人员的廉洁自律意识。建立了党风廉政来信来访制度，明确工作职责、任务和目标，开设了8个举报信箱，遁邀请10名离退休老干部，召开党风廉政建设工作意见征集座谈会，强化了风险点排查的民主监督。强化责任追究，严肃查处举报案件，一年来，共受理群众来访8件次，已全部办结。同时，加强对风险点的监督、检查、考核力度，努力将风险点建成廉洁点。四、效能监察工作完成了目标任务2013年，坚持把效能监察贯穿分公司经营工作、安全管理、工程质量、“两堂一舍”改扩建工程等环节，选准监察立项，突出工作重点，注重组织实施，强化过程监督，取得了一定的成效。重点选择了职工浴池、公寓楼、上广场一条路、热交换站节能供暖、上广场饮用水等12个项目进行立项，完成了公司纪委2013年下达的效能监察项目任务，进一步推动了分公司生产经营管理效能的提高。2013年，分公司落实党风廉政建设责任制成效可观，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足：主要是部分党员干部对党风廉政建设的认识需要进一步提高；干部作风建设还需加大力度：党风廉政建设配套制度还待进一步充实完善，这些不足我们将在今后的工作中加以改进。各位代表。在新的一年里，全分公司要进一步深入持久地贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，严格执行中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划》和中央八条规定，坚决纠正“四风”，按照**实业公司党政工作部署，认真履行职责，全面扎实推进党风廉政建设。一是加强党风廉政教育，促进党员干部廉洁