某年党建述职评议考核工作报告.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页20XX年党建述职评议考核工作报告。。记述职评议会议的主要程序是：一、述职汇报村级党组织书记依次口头述职，每人述职时间在8分钟之内。二、领导点评镇党委书记李迎辉同志对各村级党组织书记履行基层党建工作责任情况逐一进行了点评，归纳起来主要是以下几个方面的问题：一是远程教育管理不到位。极大多数村的远教处于瘫痪状况，主要原因是设备陈旧老化和没有专人管理。二是村级四位一体资料部分不完善。事做了，但没有文字记载或记载不全。三是流动党员管理部十分到位。有的村党支部基本放弃了对外出党员的教育管理。四是有的村级党支部组织党员学习活动偏少。五是部分党组织书记对切实抓好基层党建工作认识水平不十分高。同时提出了几点具体要求：一是要加强学习自我充电，努力提高领导能力与工作水平。二是要提高认识，真抓实干，认真履行基层党组织书记抓党建工作的职责。三是要身体力行，务实创新、完善制度、创新机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶。三、组织测评。述职结束后，参会人员对述职对象进行测评，参加测评人员计62人，其中100分的13人，80-90分的14人。根据市委《关于开展20**年度基层党建工作述职评议活动的通知》（乐委办【20**】74号）精神，我局认真组织，按照要求扎实开展评议活动，现将情况汇报如下：一、认真做好述前各项准备工作。我局根据《印发的通知》（乐办发〔20**〕7号）要求，围绕落实上级要求、基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、党建品牌创建等内容，进行全面自查。认真分析一年来的党建工作情况，总结了取得成绩的优秀经验，剖析存在问题的不足之处，认真研究今后党建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告按时报送市委组织部。二、向干部群众述职和接受评议。1月5日上午，我局组织全体党员干部召开党建工作述职评议大会。会上由周建元副局长（党组书记空缺）围绕落实上级要求、基层组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设、党建品牌创建五方面内容，就支部党建工作向与会人员进行述职。述职报告主要从坚持抓班子与抓队伍相结合，强化堡垒作用;强化五个到位，党风廉政建设进一步深化;关心和爱护每一个干部职工，着力提高基层组织的凝聚力、向心力、战斗力三个方面对全年党建工作进行总结。述职报告还针对培养教育新进党员力度不够大，影响整体党建工作推进;对新形势下党建工作创新研究有所欠缺，对深层次问题缺乏研究思考两个存在问题提出了努力方向。随后，向与会的党员群众发放了评议表接受群众评议。三、根据评议情况研究落实整改。评议结束后，我局对评议情况认真进行汇总分析，评议活动发放评议表30份，收回30份，其中优秀28份，称职2份。针对进一步加强党员队伍建设和组织建设这一问题，我局将从大力培养发展年轻党员，认真落实党员干部的学习制度，继续加强政治思想教育和在创先争优活动中打造一支过硬的基层队伍四个方面进行改进，争取在20**年以崭新的面貌创造更好的成绩。此次评议活动是XX县区检查党委（工委）书记履行党建工作第一责任人职责落实情况，强化党员行政领导抓党建工作一岗双责的新举措，对进一步提升基层党建工作水平有积极的作用。我局亦将以开展述职评议为契机，总结经验，改进不足，不断提高党组党建工作科学化水平。2017党建述职评议考核工作报告范文二摘要。要增强党的工作实效，必须主动对接大局，深度融合，创新思维，创新载体，多层面，立体式服务中心工作，服务发展大局。为认真贯彻落实中央全面从严治党要求，中国邮政集团公司党组决定，对邮政系统各级党组织书记抓党建工作定期开展述职评议考核，并于11月9日下发《中国邮政集团公司基层党建工作述职评议考核办法（试行）》。《办法》规定，每年四季度，由集团公司党组办公室下发《党建述职评议考核工作实施方案》，以上级评议与党员群众评议相结合、定性定量考核相结合、现场述职与书面述职相结合的形式，对各省（区、市）分公司党组（党委）和邮政储蓄银行、速递物流股份公司、中邮人寿保险股份公司、中邮证券有限责任公司、石家庄邮电职业技术学院、上海研究院党委及邮政科学研究规划院党组当年的党建工作开展述职评议考核。每年按照一定比例，选定部分单位党组织向集团公司党组现场述职，5年内实现所有单位现场述职全覆盖。基层党建工作述职评议考核的重点内容主要有5个方面。落实全面从严治党要求，健全和完善本单位党的组织体系和工作机制情况;完成上级党组织年