生产部安全生产目标责任书模板.doc

安全生产目标责任书（生产部）生产部安全生产目标责任书责任人：考核人：一、总则为全方面落实企业年度安全生产目标，依据企业章程及相关考评管理措施，责任人、考评人双方签署本安全生产目标责任书。二、考评周期考评期为十二个月，即从1月1日起至12月31日止。三、部门年度安全生产目标1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大设备事故为零。4、轻伤事故≤6起。5、对检验出事故隐患，整改率达成100%。6、新入厂职员“三级”培训100%达标。7、职业病病例为零。四、实施计划1、认真落实实施国家、上级和企业相关安全生产方针、法律、法规、政策和规章制度，在主管经理领导下负责企业职业健康安全管理、安全监督检验工作。2、建立并保持企业职业健康安全管理体系运行，组织制订、修订安全生产管理制度，编制安全技术方法计划，并监督检验实施情况。3、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面业务培训工作，加强基础建设，定时召开安全专业人员会议。4、对职员进行安全教育和培训。负责新入厂职员企业级级安全教育，会同相关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考评；组织开展多种宣传教育活动，制订企业安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检验考评。5、定时组织安全大检验，落实隐患整改制度，帮助和督促相关部门对查出安全隐患制订防范方法，跟踪监督检验隐患整改工作完成情况。6、深入现场检验，督促并帮助处理相关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导。7、组织企业职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参与各类事故调查、处理工作，对造成事故责任者提出处理意见，并会同相关部门制订防范方法。8、按国家、上级和企业要求，负责制订劳动防护用具、保健津贴、清凉饮料发放标准，并对劳动防护用具、气体防护器材使用管理进行监督检验。9、企业安全技术方法、环境保护技术方法项目标立项和实施，不停改善职员职业卫生工作条件。10、对各单位安全工作进行考评评选，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同企业办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产优异经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研结果、优异技术及现代安全管理措施。11、负责企业消防安全管理，开展消防知识教育培训，定时组织检验消防安全设施、消防器材管理，统计并建立台账，组织义务消防员培训、演练并对企业消防安全进行监督管理。12、参与新建、扩建、改建及大修、技措工程“三同时”设计审查和完工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。13、组织企业重大危险源危险原因识别、评价，确定企业级重大危险原因。14、负责企业安全委员会日常管理工作，督促落实企业安全委员会决议。15、负责制订相关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位安全管理要求，监督项目施工协议中安全协议签署和实施，建立外来人员教育培训登记。16、认真落实实施《职业病防治法》，负责企业职员职业健康卫生管理，定时组织职员体检，组织开展职业病防治工作，建立职员健康档案。17、落实实施国家、上级和相关环境保护工作法令、政策和标准，制订、修订并完善各项环境保护制度和方法，对实施情况进行监督检验和考评。18、负责企业职业健康安全和生产作业环境管理，定时对企业大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检验。19、审核同意安全技术方法、环境保护方法实施计划，并检验落实完成情况。20、依据生产能力编排生产任务和生产计划，为均衡组织生产发明条件。在实施和检验生产计划及考评完成情况时，要检验考评安全生产责任制落实情况。21、编制生产计划时应按国家和企业相关安全劳保方法费用百分比要求，编制安全劳动保护方法计划，确保安全劳动保护方法计划费用按国家要求百分比提取，并督促同意项目标按时完成。22、负责企业发展计划、计划、建设项目、资产管理、部门职责确定及目标责任制考评工作，在研究和确立企业发展方向、编制企业长远计划、年度综累计划时应考虑符合企业职业健康安全管理体系相关要求。五、考评措施1、年度完成本责任书各项考评指标，给考评部门第一责任人奖励。2、年度内发生事故，完不成本责任书考评指标，企业按《**企业安全生产奖惩制度》相关要求，给责任考评部门给行政和经济处罚，发生重大事故，实施安全否决。六、责任书保留本责任书一式二份，企业、责任人各执一份，签字后生效。（本页无正文，为签字页）责任人：考核人：年月日安全生产目标责任书（厂务部）厂务部安全生产目标责任书责任人：考核人：一、总则为全方面落实企业年度安全生产目标，依据企业章程及相关考评管理措施，责任人、考评人双方签署本安全生产目标责任书。二、考评周期考评期为十二个月，即从1月1日起至12月31日止。三、部门