开展政风行风评议工作的实施方案.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页开展政风行风评议工作的实施方案为认真贯彻落实局政风行风评议工作要求，继续引深以“端正政风行风，优化发展环境”为主题的民主评议政风行风活动，进一步加强劳动保障监察执法队政风行风建设，树立劳动保障部门工作形象，结合我队实际，制订本实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举，突出重点、统筹推进，坚持“管行业必须管行风”的原则，以“端正政风行风，优化发展环境”为主题，以纠正和解决劳动保障监察执法队存在的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，以社会各界广泛参与为基础，不断提高执法水平、行政效率和服务质量，进一步推进政风行风建设，促使劳动保障监察工作蓬勃发展，为推进科学发展、建设美好XX县区作出积极的贡献。二、组织保证为使政风行风评议活动取得实效，我队成立“劳动保障监察执法队政风行风评议工作领导组”，成员如下：组长：李立华副组长：陈晓峰代文伟成员：刘海梅刘文革亢宁蔺巍陈永强贺津津冯冲冲戴云李俊杰三、评议的具体内容（1）完成工作目标责任制的情况。按照劳动保障局的总体部署，完成局机关的重点工作任务。（2）解决损害群众利益的突出问题情况。要以关注民生、改进作风为主线，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实加大整改力度，坚决纠正漠视群众疾苦、与民争利的行为，着力解决群众反映强烈的突出问题，注重纠正损害群众利益的苗头性、倾向性问题。主要包括工作纪律松弛，服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题;敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下的问题;办事不公、暗箱操作的问题;执法行为不规范、越权执法的问题;行政不作为、乱作为等问题。（3）创优发展环境的情况。认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共XX省委关于加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风的意见》、《XX省人民政府关于改进机关作风优化政务环境、全面提高政府公信力和执行力的决定》、《行政机关及工作人员行政过错责任追究暂行办法》、《XX市人民政府行政问责暂行办法》。切实抓好首办负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度的落实。切实解决群众“办事难”的问题，按照依法行政、务实高效、公开透明、勤政廉政的要求，努力建设人民群众满意的服务部门。（4）依法履行职责的情况。全队要全面落实科学发展观，加强作风建设，把狠抓任务落实的要求贯穿于民主评议政风行风工作的全过程。按照职责分工和工作部署，认真履行职责，全面完成工作任务，完成为民办实事的任务。（5）加强行业作风建设的情况。在规范日常评议工作的基础上，强化日常监督，通过督导检查、明察暗访、组织召开听证对话会、通报整改落实情况等活动，推动机关作风建设。要创新“政风行风热线”、“政风行风面对面”等工作形式，建立积极服务对象数据库，形成共同解决群众问题的合力。要建立和完善以群众满意为标准的评价机制。通过完善“热线”、“面对面”功能，确保受理群众诉求无障碍;通过完善快速反应机制，确保解决群众反映问题不拖延;通过完善督办反馈机制，确保调查处理结果不延误;通过完善跟踪回访机制，确保处理结果不留遗憾;坚持民主评议与政务公开相结合，推动机关工作公开透明，确保权力规范运行。四、评议步骤：第一阶段。宣传发动和安排部署阶段。（2011年8月1日至8月31日），召开执法队动员大会，安排部署年度评议工作，深入广泛宣传开展行风调查及自查自纠。第二阶段。调查评议和整改反馈阶段。（2011年9月1日至10月31日）组织召开各座谈会和民主听证对话会，发放民主评议表，严格办事制度，完善审批程序，建立健全各项规章制度，开展批评与自我批评，深入细致地进行深挖细剖，对发现的问题剖析根源，分析原因，认真解决，做到深入持久，立整立改。短期不能彻底解决问题，制订整改计划，明确整改责任，明确整改时限，真正见到实效。第三阶段。问卷测评、工作考核和总结验收阶段。（2011年11月1日至2012年3月）进行行评工作复查验收，组织测评，并参加局组织的测评工作，同时，总结撰写行评工作总结。五、几点要求一是加强组织领导。各负责人要从思想上重视和认识行评工作的重要性和迫切性，这既是保证依法行政的重要举措，也是从源头上遏制腐败行为，保证工作队伍纯洁的根本之计。全体监察员要深入贯彻