新版北京科技公司员工手册模板.doc

北京威奥特信通科技职员手册拟制：日期：审核：日期：同意：日期：(商业秘密、注意保留)北京威奥特信通科技员工行为规范总则1、维护企业形象，珍视企业声誉，保护企业利益；2、关心企业发展，主动主动为企业发展献计献策；3、遵守企业各项规章制度，服从上司安排；4、加强企业内部职员作和沟通，虚心学习，共同发展；5、加强团体合作，同事之间要相互尊重，以诚相待；6、尊重用户和合作伙伴，加强服务意识培养；7、敬业、勤奋，不停加强本身文化知识水平和综合素质提升；8、立即了解行业发展动态，主动主动宣传企业业务；9、保守企业商业秘密；10、重大问题，要请示汇报，服从企业决定；11、加强体育锻炼，增强体质，保持身心健康；12、遵纪遵法，主动主动负担各项社会义务；目录第一部分行政管理细则6第一章办公管理制度6一、仪表仪容7二、行为举止7三、言谈8四、电话应答8五、办公纪律8六、办公场所卫生9七、办公场所安全9八、办公室文件收发工作要求：9九、名片管理：10十、接待来访人员要求10第二章办公用具管理制度11一、办公用具使用和购置：11二、办公设备管理12第三章复印机和传真机使用管理要求13第四章保密制度14一、保密范围：14二、保密标准：14三、脱密期15四、泄密责任：15第五章协议管理制度16第六章会议制度18一、经理办公会议制度18二、全体职员大会18三、部门/专题会议19四、外部会议19五、会议纪律（正式会议）19第七章机动车辆管理使用要求21一、司机工作守则21二、用车管理21三、车辆使用22四、保险、赔偿及费用22第八章印章管理要求25第九章报刊、杂志管理制度27第十章出差注意事项28第二部分人力资源管理制度31第一章人力资源聘用管理要求32第二章劳动协议管理要求34第三章职员档案管理要求37第四章考勤管理要求39第五章职员奖惩管理条例45第六章工资福利管理51一、工资福利管理标准：51二、假期工资：52三、职员福利：53第七章培训管理54第八章绩效考评58第三部分财务相关制度65第四部分技术资料管理要求72第五部分固定资产管理制度(V1.0)75第六部分附则77第一部分行政制度第一部分行政管理细则为弘扬威奥特企业文化，确保企业正常工作秩序和良好办公环境，强化内部管理，规范职员行为，提升职员整体素养，形成威奥特良好精神风貌，特制订本规范。本规范是全体威奥特职员在工作期间必需共同遵守行为规则，也是对职员实施本规范情况进行奖罚依据。一、企业行政管理细则包含：《办公管理制度》、《办公用具管理制度》、《保密制度》、《复印机和传真机使用管理要求》、《会议制度》、《协议管理制度》、《印章管理要求》、《车辆管理制度》、《报刊、杂志管理制度》、《出差注意事项》10个部分。二、管理制度作为企业职员入职培训教材内容之一。三、本管理制度最终解释权属企业经理办公会，企业经理办公会有权依据国家、北京市及企业实际需要修改本要求各项条款。四、本制度自同意之日起实施。拟制：日期：审核：日期：同意：日期：第一章办公管理制度为弘扬企业文化，加强企业各部门办公室内部管理，营造良好办公环境，提升工作效率和质量，对职员应遵守纪律和必具精神风貌，特作以下要求：一、仪表仪容企业全部工作人员在工作时间应保持良好个人仪表，精神饱满，举止文明，礼貌待人。企业全部工作人员必需衣冠整齐，按着装要求要求实施。任何时候，在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋，皮鞋要保持洁净、光亮。注意言行举止，不适当众整理个人衣物。职员要保持个人身体、面部、手部清洁，工服要保持洁净、整齐。上班前不吃异味食物以确保口腔清洁。职员仪容、仪表要符合自然大方要求，头发要常洗，不得有头屑并梳理整齐，不得混染和制作怪异发型。男职员应每日修剪胡须，发不盖耳遮领，不得剃光头，不留鬓角、胡须。女职员上班尽可能化淡妆，但不得浓妆艳抹和喷过浓香水，男职员不得化妆。职员上班期间，应随时自查仪表仪容，发觉问题立即纠正。二、行为举止举止应大方得体，和人交谈双眼应平视对方，不要左顾右盼。遇上级领导或有客来访，应立即起身相迎并问好，先请来访人员入座后，自己方可坐下；来客告辞，应起身移步相送。站立正确姿势应是：双脚和两户同宽自然垂直分开（体重落在双脚上），肩平、头正、双眼平视前方、挺胸、收腹。注意走路姿势，在楼道内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。进入上级领导或其它部门办公室前，应先立在门外轻叩门三下，取得同意后方可入内；若进去时门是关住，出来时则应随手将门轻轻带上。进出办公室、电梯时，应主动上前一步先拉开门或按住电梯按钮，请同行用户、女士或来访人员先行。对用户或来访人员提出问询、疑难、要求、意见，要耐心倾听，在不违反保密制度标准下，有问必答并做到回复正确（对自己无把握回复应婉转地表示歉意，联络相关人员给解答，或留下文字统计，限时给予回复）。三、言谈1