健身俱乐部筹备专项方案.doc

健身俱乐部筹备方案·位置定位目标：健身房位置必需要给周围居民带来方便，所在位置要有宽广地方停放车辆，交通繁荣更为适宜；俱乐部经营含有显著地域性，周围3—6km范围是其主用户服务要区域，俱乐部开设位置大致分为商业区、办公区、住宅区；关键应对周围人流、收入情况进行分析后方可确定。·场地租约事项1．场地租约费用：租金，押金，物业管理费、公摊费、水电费用等费用核实；2．场地租约年限3．场地租约每十二个月递增费用4．场地租约支付方法·健身房场地和设施一、面积：按实际需要而定通常使用面积800㎡以下为小型俱乐部，800—1500㎡为中型俱乐部，1500㎡以上为大型俱乐部。二、空间要求：宽大、明亮、空气通畅健身房层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者关键。健身俱乐部以开放性大空间为主，层高为3m以上才能确保良好视觉感及训练空间。柱间距大小影响健美操厅利用效果，通常8m间距较为常见。三、设施和设备依据实际情况，关键考虑：健身者行走路线，各功效区特点等要素，还是就是安全方面考虑（消防通道等）。在专业设计人员配合下，了解相关方面参数，以确定物业条件是否适合开俱乐部，这是不可缺乏过程。1.俱乐部平面布局设计俱乐部平面布局及各区域面积百分比是俱乐部设计乃至以后成功经营关键。按区域大致分为：⑴前台（服务台）：收银/配送/咨询⑵休闲/休息区：阅读、下棋，内设水吧台、商品区。⑶更衣区、淋浴区、卫生间：男、女更衣室/淋浴室/卫生间（蒸汽房）⑷器械区分为：有氧训练区、自由重量区、固定器械区等⑸健美跳操厅：依据俱乐部总体面积和教学实力设一个跳操厅，⑹瑜珈室：常温瑜珈、高温瑜珈（可做舞蹈室）⑺动感单车房⑻2.俱乐部设备和装修风格设计配套设备：⑴更衣区设备：配带锁更衣柜（储物柜）、鞋架和长凳等。⑵淋浴室设备：冷、热水淋浴汽，（如有条件可设计蒸汽房）⑶有氧训练设备：动感单车、跑步机、椭圆机等⑷重量训练设备：训练身体某一具体部位肌群设备。⑸自由训练设备：卧推架、杠铃、哑铃等。⑹健美操设备：应有独立音响，垫子、哑铃、踏板、健身球等。⑺休息区：水吧对应设备、商品展示柜、电脑、电视、电话、音响等设备。⑻职员服装、医疗抢救用具、会员礼品、宣传品等。⑼水、电、消防等设备装修、风格设计：⑴俱乐部Logo独特设计（设在最为显著地方）⑵招牌（以最显著方法方法摆设和设计）⑶内部装饰：经过材料选择及关键颜色确定俱乐部风格（利用壁画营造健身气氛）。并设置教练介绍栏，优异职员榜，健康知识栏，俱乐部注意事项及条例栏，会员信息栏，健身卡价格栏（4）施工招标、装修。·中国健身俱乐部执照办理程序现在中国还没有相关营业性健身俱乐部完备法规和行业要求，但大致可按下列程序办理。1．俱乐部经营前应办理消防安全检验意见书、营业执照、经营许可、税务登记等相关手续。2．计算机管理软件应用。3．俱乐部实现计算机管理可完成健身卡管理（办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等）、储物柜管理、收银管理，俱乐部业务情况全部在计算机信息中表现，管理者能够方便、快捷、正确地得到一手数据，从而便于管理者进行刚性控制柔性管理。五、市场环境分析1．综合环境分析2．竞争环境分析(五)职员招聘和培训招聘步骤：公布招聘信息。对应聘人员进行初步筛选。对经筛选后人员进行相关考评和面试。商谈劳资方面双方权利和义务。签署相关协议。招聘要求通常情况：姓名、性别、学历、籍贯、健康情况、工作经历和经验。专业情况：能够分为专业知识和专业技能两方面进行。试用。要求应聘人员参与实际工作，对其工作能力进行考评。人事管理职员和教练培训：当所需要人员参与工作前，应该对其进行培训，培训应包含一下多个方面：职业道德、专业知识、实际工作技巧、团对精神和合作精神，灌输企业宗旨。激励机制。激励是一个激发企业内部职员主动精神和扩大企业效率及能量有效手段，它关键经过管理条文和制度来表现。它包含职位和待遇改变、精神奖励、物质奖励等。评定表现。对俱乐部每位职员工作量、工作效率、工作质量和人际关系等进行量化评定。如：建立考勤制度及表格、建立工作任务书和完成情况评定表等，尤其是健身会所用户评价是很关键。招聘职位:会籍顾问.(关键),要有良好销售能力私人教练.(在校学生)(关键)要求:含有专业机健身知识,和良好篮球技术用户服务.后勤.财务.健身俱乐部成本控制步骤改选：改善成本组成比如，现在健身房私人教练课第一阶段扫射基础上全部用跑步机，跑到微微出汗为止。可是热身一定要有跑步机吗？从技术角度讲，热身完全能够用低重量力量器械和肢体组合动作替换。一台跑步机价格数万元，一天耗电十几度，假如少用多个小时，企业十二个月在器材折旧和电费节省金额会是一笔不小数目，尤其对于分店众多大型健身俱乐部来讲。教练和销售一定要分开吗？私人教练就不用巡场吗？俱乐部一定要有热水洗浴装置吗？私人教练课程一定要按热身、力量训练、有氧