知名公司员工手册样稿模板.doc

前言欢迎你加入岳泰集团大家庭！在这里你将和全部和你一样富有工作热情和创新精神同仁一起发挥你才华，你工作能力和创新精神将会在这里大有用武之地。愿你在岳泰集团施展你才华和能力。愿你和我们共同发展，携手发明岳泰集团辉煌美好明天。这是你职员手册，也是岳泰集团对企业职员管理基础准则，它作用是帮助你了解和熟悉新工作环境，从而使你立即融入我们大家庭，而且告诉你部分必需了解东西，请你仔细阅读。常常阅读职员手册将会有助你在岳泰集团充足发挥自己才能，帮助你处理部分工作中问题。制度对于一个企业来讲是必不可少，制度有利于我们卓有成效、有条不紊工作。当我们在一起工作时，为了一个共同目标，我们必需建立一个保护大家并使大家共同受益规则，我们知道大多数人全部期望拥有一个互助、礼让、团结、有效、老实工作团体和工作环境。相信这本手册会帮助我们做到这一点。你直属上司是你关键指导人和责任人，她/她将会负责你培训、工作安排和发展方向。你在工作上有疑问或困难时候，请首先向你上司沟通。当然，假如有好意见和提议也能够向上司汇报。当她/她无法处理你问题时，请咨询企业人力资源部主管，她/她会指导你并帮助你找到问题症结，最终处理问题。本手册只是基础问题指南，对于手册上面所载要求和制度有任何疑问，请和部门经理和人力资源部联络。祝你在岳泰集团工作期间工作顺心，事业有成！本手册最终解释权归企业人力资源部全部。企业有权随时对手册内容进行修改、删除或添加，并在企业内部公布。手册所载内容均以最新版本手册为准。前言0一、企业篇4企业介绍4企业组织构架图5企业文化6二、制度篇7第一条任职聘用7五、晋升和调动8第二条考勤及请假制度8第三条、职员行为规范16第四条、职员礼仪17三、薪资和福利22一、管理体制22二、基础要求22三、通常职职员资计算25四、相关事项26五、罚则26六、附则27四、财务制度28一、适用范围28二、交通费开支标准28三、费用相关28四、交通费开支通常要求28五、费用报销通常要求29六、罚则30五、职员关系管理31一、劳动协议管理31二、竞业限制31三、奖惩31四、职员投诉32五、离职32企业篇企业介绍通辽岳泰集团是以饲料加工为主导产业，涵盖有机食品、国际贸易、房地产开发等业务大型企业集团。企业现有资产4亿元，年饲料生产能力50万吨，占地面积140亩，在内蒙古拥有5万亩有机产品生产基地，是国家级高新技术企业，内蒙关键企业，内蒙古农牧业产业化龙头企业、内蒙古管理创新优异企业、银行信用等级为农业银行AAA级企业。企业以科技为本，靠技术取胜，生产岳泰牌系列生物饲料，含有安全、环境保护、高效特点，在饲料行业久负盛名。其中岳泰1号猪用浓缩料，于1999和连续二次荣获中国农产品最高荣誉——中国农业博览会名牌产品。企业新研发牛羊生物饲料，产品中不含抗生素和重金属成份，有效处理了饲料安全问题，达成了国际优异水平。4月，岳泰牛羊生物饲料被国家科技部、国家质检总局等五部委列为国家关键新产品。岳泰牛羊生物饲料项目也被国家科技部列为国家级火炬计划项目。岳泰饲料是中国饲料产品主流品牌，前后荣获“中国饲料行业信得过产品”、“中国驰名商标”、“国家免检产品”、“中国名牌产品”等中国品牌产品至高殊荣。企业提倡“老实诚信”经营理念，实施“以人为本”经营思想，以宽松环境和优厚遇遇吸纳了一批专业技术和高级管理人才。企业现有职员500多人，80%以上含有大专学历，其中博士4名，教授8名，硕士10名，EBMA22名。企业实施“知识营销”营销模式，产品畅销全国各地。现在，企业已在东北和华北地域设置销售分企业60多家。企业以信息化为管理手段，对内建立了内部局域网，对外建立了岳泰专业网站（.com）,企业已投资1000万元建设岳泰用户关系系统（YT—CRM），以信息化推进企业连续发展。企业组织构架图企业文化企业精神团体敬业创新高效职员精神效益来自于实施职员操守老实诚信工作精神复杂问题简单化，简单问题反复化经营理念老实诚信笃行如一用户理念共赢共享共同成长团体气氛完成目标是我们责任和荣耀制度篇第一条任职聘用一、招聘政策1、企业政策是：将适宜人放在适宜岗位上。2、招聘必需经过招聘步骤进行，由人力资源部负责招聘工作。3、部门提出招聘申请，需填写《招聘申请表》，经上级责任人同意后由人力资源部开展招聘工作。如是新增岗位，需要提供《职位说明书》。4、新录用职员根据录用通知约定时间向企业人力资源部报到，如有特殊情况不能按时报到，应最少提前2天向企业说明情况并另行确定报到时间。如逾期未到企业报到者将不再录用。二、入职指导1、职员入职时，须提供以下资料：身份证、学历证原件及复印件；职称证书、资格证书；蓝底一寸照片4张。并在《职员信息记录表》亲笔填报正确个人资料。2、当个人资料有更改或补充时，包含姓名或身份证号码；联络方法；户籍；婚育情况；职称