农村党支部换届选举工作综合流程.doc

农村党支部换届选举工作步骤（仅供参考）一、准备工作阶段（一）乡镇党委参与全县村党组织换届选举动员大会和业务培训，领取相关资料后准备以下工作：1、召开乡镇党委会议，依据县委统一安排，研究本乡镇村党支部换届相关事宜，成立村级党组织换届选举领导小组和工作指导组；制订换届选举工作计划和实施方案，明确每个村支委班子结构要求、职数配置、时间安排和方法步骤；2、组织指导组组员进行换届选举业务培训；3、组织完成村级任期财务审计工作；4、准备换届选举工作材料；5、乡镇党委召开村党支部委员参与动员大会，安排布署村党支部换届工作，指导村党支部做好换届选举前相关准备。（二）村党支部委员会研究作出换届选举决定，向乡镇党委请示。请示包含换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等。（三）请示批复后，乡镇换届工作指导组到村。（四）村党支部通知外出党员回村参与换届选举。（五）村党支部召开全体党员会议和村民代表会议，组织学习《党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、“两推一选”措施及市县乡相关换届选举工作文件等，明确换届选举目标、意义、要求，统一思想。通报乡镇党委相关党支部换届选举工作批复。村党支部组员进行大会述职，党员群众进行民主评议。（六）组织起草党支部工作汇报，汇报包含本届村党支部委员会实施党路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出意见和提议。（七）做好换届选举前其它材料准备工作。二、确定候选人阶段（一）上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件，并在村务公开栏中公开。（二）乡镇指导组和上届村党支部委员会根据“两推一选”措施组织民主推荐，产生新一届村党支部委员候选人初步人选。召开全村党员大会，参与推荐党员通常不得少于党员总数80%。1、上届支部书记作工作汇报；2、组织党员讨论支部工作汇报；3、参会党员以无计名方法推荐新一届党支部委员（书记）候选人初步人选，初步人选差额为应选人数50%。党员个人能够向党组织自荐。推荐结果应该场进行统计公布。（三）测评推荐，产生新一届村党支部委员候选人预备人选。组织村民代表、村组干部、县乡人大代表、政协委员或村民户主召开测评大会，对初步人选进行测评推荐，产生新一届村党支部委员候选人预备人选，预备人选差额为应选人数30%。（是党员村民代表或户主，只参与党内推荐，不再参与村民代表或户主测评投信任票）测评推荐由乡镇党委组织领导，上届村党支部负责具体实施，测评推荐结果能够不在大会上公布。（注：各村也能够采取党员和群众一起推荐分别计票措施。）（四）上届村党支部委员会依据测评推荐情况，将新一届村党支部委员候选人预备人选名单报乡镇党委审查。（五）乡镇党委派出考察组，对各村党支部上报委员候选人预备人选进行考察；召开党委会，听取考察情况汇报，对候选人预备人选进行资格审查，研究确定正式候选人提议名单，正式候选人差额为应选人数20%。正式候选人确定后，向村党员大会推荐，并对候选人以合适方法进行为期3—7天公告。三、党内选举阶段（一）会前准备。1、确定选举时间和投票地点，并提前通知党员；2、村支委在工作指导组指导下准备选举行法草案，选举行法包含选举行法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序及投、监、计票措施。能够直接采取候选人数多于应选人数20%差额选举行法进行正式选举，也能够先采取差额选举行法进行预选，产生候选人名单，然后进行等额选举，等额选举时，候选人标准上应在预选中票数过半方可列为正式候选人。进行正式选举时，被选举人取得赞成票超出实到会有选举权人数二分之一，始适当选。当选人多于应选名额时，以得票多当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等被选人重新投票，得票多当选。当选人少于应选名额时，对不足名额另行选举。选举一律采取无记名投票方法。按姓氏笔划为序印制支委会组员正式候选人选票，并作填票说明。确定该次村党支部选举大会应到会有选举权党员数，选出委员，要报上级党组织立案；书记、副书记，要报上级党组织同意。（二）召开村党支部选举工作会议。1、会议主持。由上届村党支部委员会和乡镇指导组主持，介绍到会党员人数和相关大会议程；2、宣读、经过选举行法。在选举行法中，要明确候选人得到赞成票超出实到会有选举权党员半数方可当选；如遇得赞成票超出半数候选人多于应选名额时，以得票多少取足为止；如遇赞成票相等，不能确定谁当选时，应在得票相等候选人中重新投票选举，得票多当选；如遇得赞成票超出半数候选人少于应选名额时，不足名额可在其它候选人中再次进行选举；3、经过党支部委员候选人名单；4、举手表决监票人，确定计票人名单；5、组织实施选举。关键内容包含：宣告大会选举内容；宣告应到和实到有表决权正式党员数，实到会有表决权正式党员数必需超出应到会有表决权正式