幼儿园园长岗位职能职责.doc

幼稚园园长岗位职责认真落实实施国家相关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、方法得力．依据本园实际制订切实可行三年计划及年度工作计划，表现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。3、召开园务会、教职员大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。4、负责建立并组织实施各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。5、重视队伍建设，提倡职员热爱本职员作．有目标、有计划地安排各类人员培训。6、加强对教育教学工作管理．参与业务学习和教研活动，常常深入班级了解教育情况。7、检验，督促卫生保健及食品卫生等各项制度落实，发觉问题立即处理，确保全园幼儿安全。8、天天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员考评。幼稚园业务园长岗位1、负责全园保教工作组织和领导，认真制订全园各学期保教工作计划，做到目标清楚切实可行，并立即进行工作总结。2、认真落实《纲要》和《规程》，不停完善保教管理各项制度，研究并确定老师工作质量考评标准、内容及考评措施并检验实施。3、组织全园老师业务学习，全方面负责教科研工作，不停提升教科研质量和老师理论水平和实践能力。4、指导老师认真开展家庭和小区工作，有计划开展家长学校及家长开放活动，提升家长育儿水平和合作意识。5、审查指导老师制订学期教育工作计划、月计划、周日计划、教育笔记及个案纪录，并进行批注和评价。6、指导各班做好保育、教育和安全工作，促进幼儿身心友好发展。深入班级跟踪老师半日活动，了解老师教态、教法、教育内容及教育水平、能力，并立即给和评价。7、认真组织各项对外开放活动，组织本园老师及幼儿参与市区多种比赛，为幼稚园争得荣誉。8、帮助园长完成其它应急性工作。幼稚园行政助理岗位职责1、负责全园后勤日常管理工作，制订并落实后勤工作计划并进行总结。负责研究后勤人员工作质量考评标准、内容及考评措施并检验实施。负责全园考勤工作。2、立即为各项工作开展提供物质确保，检验仓库保管员工作，使其物品进出有登记，账目清楚、帐物相符，督促其定时整理仓库。3、管理幼儿伙食工作，负责召开伙委会，定时研究幼儿食谱，做到精打细算，营养搭配合理，盈亏达成要求标准。4、定时检验和指导保健员工作，确保各项卫生保健制度落实。5、勤俭办园，立即改善、维修全园设备，确保卫生安全。6、负责全园安全保卫工作，定时检验大型玩具及电器等，定时检验门卫、夜班人员工作情况，组织好防火、防水、防暑降温、防寒保暖及除害工作，指导勤杂人员各项工作。7、负责后勤人员业务学习，做好后勤人员思想工作，牢靠树立后勤为保浇工作服务思想，关心职员生活，搞好职员福利。8、帮助园长完成其它应急性工作。幼稚园保健医岗位职责1、负责落实各项卫生保健制度，每个月将检验统计交园领导，为奖惩提供依据。2、认真制订并落实落实卫生保健工作计划，确保各类人员健康检验率达标．3、每七天制订科学合理代量食谱，并于周一8：oo前公布，注意饭莱多样化，营养搭配合理，确保幼儿伙食盈亏达标。检验并督促食堂饮食卫生工作实施情况，确保幼儿食品卫生安全。4、加强对各部门人员卫生保健工作情况检验和指导，对发觉问题立即汇报，提出改善意见．5、每个月定时出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织相关人员学习卫生保健和食品安全方面知识。6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故抢救，负责护送发生意外儿童去医院．7、按时完成青岛市托幼机构保健培训教材中所要求各项工作内容．8、完成领导临时交办各项工作．幼稚园级部组长（兼职）岗位职责1、负责本级部各项工作组织和实施。协调好班组之间关系，团结全组组员努力开展保教工作。2、以身作则，在全组树立正气，独立有创意开展班组工作。3、立即和本组各班老师保育员交流沟通，发觉需求和问题立即向园领导反应，主动提出研究提议。4、在工作需要时协调组内人员工作安排及同事关系，帮助园长做好组内人员思想工作，确保教育教学工作顺利完成。5、组织本组及各班主动主动利用小区、家庭教育资源，做好家园一致教育。6、立即正确下达园务精神，按时完成幼稚园各项工作。幼稚园班主任岗位职责1、负责本班全方面工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，能够团结全班同志一道，落实园保教工作目标。2、结合园工作目标，依据本班工作实际，制订班级学期工作计划和总结，确定幼儿一日常规要求，并组织班级人员共同配合完成计划。3、立即向园长汇报本班工作情况，立即传达和落实幼稚园决定，研究改善本班工作。4、组织好班级教科研工作和幼儿一日活动，立即对孩子进行各项发展评定，不停提升办及教学质量，促进幼儿全方面发展。5、组织本班教室部署环境，制作教玩具，开展节日庆贺活动等。6、负责经过多种路径和方法开展本班家长工作，善于向家长进行宣传。7、管理好班级多种物品，立即进行安全检验和教育，为幼儿提供安全舒适生活环境，预防意外事故发生。8、帮助园长作本班人员思想工作，关心帮