新编食品有限公司员工手册模板.doc

怡味莲《职员手册》目录企业介绍、企业文化……………………………………………………………………………2第一章总则……………………………………………………………………………………3第二章聘用……………………………………………………………………………………4第三章考勤……………………………………………………………………………………6第四章工资和给付要求………………………………………………………………………11第五章职员权利………………………………………………………………………………12第六章职员职责………………………………………………………………………………12第七章仪表和行为规范………………………………………………………………………13第八章职员职务行为准则……………………………………………………………………13第九章培训和发展……………………………………………………………………………16第十章考评评定………………………………………………………………………………16第十一章奖惩…………………………………………………………………………………17第十二章福利…………………………………………………………………………………20第十三章劳动协议……………………………………………………………………………21第十四章劳动保险和劳动保护………………………………………………………………22第十五章终止劳动雇用关系…………………………………………………………………23第十六章资遣…………………………………………………………………………………25第十七章其它制度要求………………………………………………………………………25第十八章附则…………………………………………………………………………………27企业介绍怡味莲是一家以藕粉、莲藕汁等农产品深加工为主，生产销售研发为一体藕产品专业企业。企业坚持以高品质、高科技宗旨，联合中国食品营养专业机构对开发和生产进行全方位技术支持，使企业生产出倍受消费者信赖高品质“怡味莲”藕粉、莲藕汁等系列产品，企业立志建设成为中国藕产品第一教授，经多年努力奋斗，企业已取得以下荣誉：1、荣获宝应县“重协议守信用企业”称号；2、经过国际“ISO9000”质量管理体系认证并获证书；3、“怡味莲”藕粉、莲藕汁荣获国家“绿色食品”证书；4、“怡味莲”荣获扬州市著名商标证书；5、“怡味莲”藕粉荣获扬州名牌产品证书；6、9月“怡味莲”藕粉荣获扬州市消费者满意商品证书；7、9月“怡味莲”藕粉荣获国家星火计划结果展金奖；8、10月荣获江苏省民营科技企业称号；9、“怡味莲”荣获江苏省著名商标；10、“怡味莲”藕粉荣获江苏省名牌产品；11、荣获宝应县“优异单位”称号；12、“怡味莲”藕粉荣获江苏省消费者协会推荐商品。13、“怡味莲”荣获中国民众满意品牌称号。企业文化企业远景职员成长舞台、消费者健康信赖第一藕产品教授、成为农业产业化龙头企业，高成长国际化专业藕产品制造商。企业理念：忠诚、责任、价值——做人准则负担、开拓、超越——做事准则企业精神：勤奋、诚信、创新企业使命：为消费者提供营养健康绿色食品藕产品；为职员提升价值，提升生活品质；为企业全部者权益最大化；为社会做出贡献。总则本企业为明确要求企业和职员双方权利和义务，促进双方关系友好，为企业连续经营方针，并顾及企业和职员之间基于互惠、互利、平等协商标准，制订本手册。本手册所称职员系和企业发生工作关系，由企业正式接收雇用并依据要求签署劳动协议及领有工资者，但因业务需要临时雇用短期职员，以签署临时用工协议约定权利义务为准。本手册之专有名称以下：一、企业即指---江苏荷仙食品集团扬州市永佳食品；二、经营管理者---指是企业主管级以上人员；三、职员---每位和企业发生工作关系，已由企业正式接收为职员，并依据劳动协议书内要求领有工资者；四、职务、工作---职员依据劳动协议书内要求，而应推行之权利和义务内容；五、职务行为---指以企业职员身份所为经营管理行为，和会影响其正常推行职务个人行为；六、工资---职员推行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签署协议书或国家法令要求而行，并含一切奖金、津贴在内；基础工资—企业按职员在企业所任职务核定工资；标准工资—按当地最低收入标准核发，本手册中要求最低标准为800元/月；七、处罚---触犯本手册及企业其它管理制度（包含安全规则）而被处罚者；八、奖励---对在企业工作上有特殊表现所得之代价；九、申戒、警告---职员因犯错违规而案情轻微者之惩戒统计；十、小过、大过---职员因犯错违规而案情严重者之惩戒统计；十一、厂牌---职员身份之证实卡；十二、公假---依政府法令及企业要求应给公假者；十三、公出---职员因公务需要于上班时间内离开岗位出司（厂）办理公务；十四、出差---职