华为公司员工管理知识手册模板.doc

华为职员手册企业介绍华为企业是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售高新技术企业，崛起于改革开放前沿深圳，主动投身于民族通信产业大潮中，为使中国通信产业早日走向世界通舞台，贡献着自己智慧、热忱和执着。企业自1998年成立以来，一直坚持“管理上学习日本，技术上瞄准美国，一直以世界一流为目标，为民族通信工业作贡献”经营方针，每十二个月以近200%速度迅猛发展，到今已拥有近元固定资产，数百人科研开发队伍，几万平方米科研生产基地，已形成了年产百万线以上生产能力。现在，关键产品C&C08数字程控局用交换机、EAST8000数字程控用户交换机、JK1000程控端局交换机、HJD48程控用户交换机均已经过部判定，企业也所以被教授评价为全部产品在同类机型中处于领先地位交换机生产厂家，最新研制智能平台、无阴塞排除机均为世界一流产品，在0.5—0.6微米超大规模集成路线设计、光电一体化技术、模块电源技术等专有技术已处于世界最前列。企业在全国秒地城市和直辖市设置了27个办事处，在美国硅谷建立了开发研究中心，在香港注册了投资企业，和全国二十多个省、市电信部门成立了股份以司。将经过有效管理方法在世界范围实现技术、资源引进、利用和推广，以大系统、大结构、大市场国际化技术服务体系。企业实现总裁领导下各系统、各部门分层负丽管理制度，并设置若干专业协调委员会，重大决议由委员集体产生。企业以贡献酬劳，凭责任定待遇，激励人才充足发挥个人聪慧才智。企业在全国名牌大学设置了奖学(教)金，激励人才产生，并已形成了技术开发、营销服务为为体人才倒三角结构，企业70%左右职员是博士、硕士、高级工程师，90%以上人员含有大学学历。发展、振光民族通信是华为事业，也是每一个华为人责任。为此，全部华为人正在不停学习、吸收中国外优异科学技术和知识和卓越管理经验，为民族通信事业明天，为华为明天，也为自己明天努力工作、集体奋斗。深圳市华为技术脚踏先辈世代繁荣梦想，背负着民族振兴期望，我们是一支老实向上力量。瞄准美国优异技术，学习日本优良管理，溶进德意志民族一丝不苟敬业精神，发展中华民族优良传统。高水平，高素质地建设自己队伍，愈加好地服务于祖国和人民。致新职员书您有幸进入了华为企业。我们也有幸取得了和您合作。我们将在共同信任和相互了解基础上，度过您在企业岁月。这种了解和信任是我们愉快奋斗奋斗桥梁和纽带。华为企业是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构新兴高科技术企业。企业要求每一位职员，要热爱自己祖国，任何时候、任何地点全部不要做对不起祖国、对不起民族事情。相信我们将跨入世界优异企业行列，会在世界通信舞台上，占据一个关键位置。我历史使命，要求全部职员必需坚持团结协作，走集体奋斗道路。没有这种平台，您聪慧才智是极难发挥并有所成就。所以，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗人，等于丧失了在华为进步机会。那样您会空耗宝贵光阴，还不如在试用期中，重新决定您选择。进入华为并不就意味着高待遇，企业是以贡献定酬劳，凭责任定待遇，对新来职员，因为没有统计，晋升较慢，为此，我们十分兼意。但假如您是一个开放系统，善于吸收她人经验，善于和人合作，借她人提供基础，可能进步就会很快。假如封闭自己，总是担心淹没自己结果，就会延误很长时间，可能到那时，你工作结果已没有什么意义了。机遇总是偏向于踏扎实实工作者。您想做教授吗?一律从工人做起，进入企业一周以后，博士、硕士、学士，和在企业外取得地位均已消失，一切凭实际才能定位，这在企业已经深入人心，为绝大多数人所接收。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才能。企业永远不会提拔一个没有基层经验人来做高级领导工作。遵照循序渐进标准，每一个步骤、每一级台阶对您人生全部有巨大意义。不要蹉跎了岁月。期望您丢掉速成幻想，学习日本人踏扎实实，德国人一丝不苟敬业精神。您想提升效益、待遇，只有把精力集中在一个有限工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经极难了，您什么全部想会、什么全部想做，就意味着什么全部不精通。您要十分认真地对待现在手中任何一件工作，努力钻进去，爱好自然在。逐步积累您统计。有系统、有分析提出您提议和见解。草率提议，对您是不负责任，也浪费了她人时间，尤其是新来职员，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发觉了个步骤问题找四处理措施，踏扎实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。实践改造了人，也造就了一代华为人，它充足地检验了您才能和知识水平。只有不足之处不停暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其关键。唯有实践后相关用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提升，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力干部。有一句名言：没有统计企业，迟早要垮掉，就个人而言，何尝不是