公司各部门安全生产目标责任书模板.doc

副总经理安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责：1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督；3、参与企业安全生产管理工作；4、帮助总经理工作，为总经理决议提供技术支持；5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、定时、不定时组织、参与安全生产大检验；7、参与各类事件、事故调查及处理工作；8、对企业存在安全隐患、风险危害等提出整改意见和提议；9、监管生产部门一切运作；10、实施总经理给予其它临时性工作。二、目标：1、所分管部门无安全、环境保护、职业健康安全事故。2、参与企业组织各类安全生产大检验活动达90%。3、按计划参与培训率达90%。三、奖惩措施：1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。3、对未达标个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：总经理签字：日期：行政部人员目标责任书一、行政部人员安全生产职责：1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督。3、行政部人员作为企业行政、人事和日常事务管理、协调部门管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度完善和落实，促进企业各项工作规范化管理。4、主动参与企业内部职员安全生产培训、教育活动，提升本身素质。5、行政部人员依据个人分工，要为安全生产工作提供必需资源：包含通讯、交通工具、文件传输、转发、人员值班等。6、加强对企业车辆管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件管理、维护和升级及网络中信息资料安全和保密工作，定时做好备份，预防病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电安全；维护和保持正常办公秩序，确保企业各部门工作正常运转。二、目标：1、安全生产零事故。2、按计划参与培训率达90%。3、安全生产文件、传真及上级来电传输立即率达100%。4、安全生产资源提供立即率100%。三、奖惩措施：1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。3、对未达标个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：一、财务部人员安全职责：1、认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，深化安全生产“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制订安全生产法律、法规并自觉接收监督；3、财务部要做好财务帐簿、保险柜管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好安全生产工作；4、严格实施已制订《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专题用于安全生产，确保资金到位；5、加强工作责任心，提升安全意识，认真做好本职员作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；6、主动参与企业组织各类安全培训、教育活动；二、目标：1、安全、环境保护、职业健康安全零事故。2、按计划参与培训率达90%。3、部门办公区域危险源控制率100%。4、安全生产投入资金到位率100%。三、奖惩措施：1、年内企业将对以上目标进行考评，达成目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，企业视情节给处罚。2、自觉推行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作优异个人。3、对未达标个人，实施一票否决，企业给取消其评选优异资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果人员，企业将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在重大安全隐患不能立即整改或造成重大安全事故，对相关责任人员根据国务院《相关特大安全事故行政责任追究要求》给行政处分；组成犯罪，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：销售部人员安全生产目标责任书一、业务部人员安全生产职责：1、