农村劳动力培训改进意见.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页农村劳动力培训改进意见为深入贯彻落实科学发展观，进一步提高农村劳动力素质，加快农村经济发展，根据中共县委、县人民政府《关于年至2011年农村劳动力技能培训实施意见》（腾发〔〕30号）文件要求，结合农业部门工作实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和科学人才观，全面落实中央和省、市、县推进社会经济发展、构建和谐社会的战略部署，以培养有文化、懂技术、会经营的新型劳动者为目标，本着“实际、实用、实效”的原则，整合培训资源，创新培训方式，多层次、多渠道开展农村劳动力技能培训，增强农民群众政策法规意识，帮助农民理清发展思路，进一步提高农村劳动力文化素质和技能水平，造就一批“土专家”、“田秀才”和经营能人，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供人才保障。·二、目标任务根据县农村劳动力技能培训工程工作领导小组的安排，年至2011年由我局牵头，畜牧、水务、科技、科协、教育、供销、妇联、财政和劳保协助完成的农村劳动力技能培训任务为9万人，平均每年培训3万人。（一）“阳光工程”、新型农民培训。每年完成0.7万人培训任务，实现85％以上的转移就业。由局科教法规股牵头，县农广校、农机校、一职校和二职校四个培训基地具体承担培训。（二）制种技术培训。每年完成0.2万人培训任务。由局种植业股牵头，县种子管理站、县农科所承担培训，相关种业公司协助完成。（三）现代农业种植及加工技术培训。每年完成1.4万人培训任务，其中：烤烟栽培技术培训0.5万人，由县烟办牵头，各乡镇烟站承担，各农科站协助。水产养殖技术培训0.05万人，由水产股牵头，水产站承担，相关农科站协助完成。特色农业产业发展技术培训0.2万人，由茶办牵头，茶桑站承担。设施农业建设技术培训0.2万人，农产品加工技术培训0.15万人，由水产股牵头，植保站、茶桑站、农环站承担完成；农作物高产创建技术培训0.3万人（小春作物0.15万人，大春作物0.15万人），由种植业股牵头，县农推所、植保站、土肥站承担完成。（四）农业栽培技术培训。每年完成0.6万人培训任务，其中：冬季农业开发技术培训0.2万人，水改旱技术培训0.15万人，地膜玉米推广技术培训0.1万人，农作物间套种植技术培训0.15万人。由种植业股牵头，县农科所、植保站、土肥站承担培训，局属相关单位协助完成。（五）农机具操作维修技术培训。每年完成0.1万人培训任务。由局农机股牵头，农机校承担培训，局属相关单位协助完成。三、培训对象及内容以落实惠农政策，普及法律知识，提高致富技能，培植特色农业产业为重点，围绕主导产业发展，突出标准化生产和标准化管理等方面的内容。对本县从事农业生产的农民群众，重点进行制种产业、现代农业种植、烤烟栽培、特色农业、农产品加工、农业栽培、水产养殖、农机驾驶维修等农业科技培训；对务工农民，重点进行就业技能、维权意识、安全常识等方面的培训。四、保障措施（一）加强领导，落实责任。为切实加强对农村劳动力技能培训工作的领导，保证各项工作顺利开展，经研究，决定成立农业局农村劳动力技能培训工作领导小组，负责全系统农村劳动力技能培训工作的领导、组织、协调工作。领导小组组成人员如下：组长：副组长：30个局属单位负责人领导小组下设办公室在局科教法规股，由张家文任办公室主任，办公室工作人员由局属相关股室和单位抽调，具体负责处理日常工作。（二）明确工作职责，执行责任考核。局属各相关单位作为此项工作的实施责任单位，局办公室、科教法规股、种植业股、水产股、农机股、计财股牵头。局农村劳动力技能培训工程领导小组办公室加强对培训工作的督促检查，每月通报一次工程进展情况和任务完成情况；每季度检查一次，对完不成阶段目标任务的单位进行通报批评。各单位和相关股室每月上报培训工作信息不少于1篇，半年和年度对工程实施情况进行自查总结，并报领导小组办公室。（三）加强师资力量，提高培训水平。一是专业师资培训。以县直农口事业单位和乡镇农业专业技术人员为主，集中培训授课教师150人，为大规模培训农村劳动力储备师资力量。二是社会师资培训。根据主导产业、特色农产品的发展趋势和技术要求，引导龙头企业、专业协会开展技能培训，选择部分符合条件的专业技术人员，建立一支适用型的社会师资队伍，围绕产业发展在生产过程的每个环节开展培训。（四））下派技术人