杭州银发实业发展公司员工手册模板.doc

杭州XXX银发实业发展员工手册文件编制：文件审核：文件同意：受控编号：ZCCX/07-01页码：版号：（第1版）目录第一章序言--------------------------------------------------------------------第页第二章组织架构---------------------------------------------------------------第页第三章聘用制度---------------------------------------------------------------第页第四章劳动协议----------------------------------------------------------------第页第五章人事档案管理----------------------------------------------------------第页第六章工作规范和行为准则-------------------------------------------------第页第七章考勤和休假-------------------------------------------------------------第页第八章薪酬制度----------------------------------------------------------------第页第九章职员福利----------------------------------------------------------------第页第十章绩效考评----------------------------------------------------------------第页第十一章培训和发展-------------------------------------------------------------第页第十二章奖惩条例----------------------------------------------------------------第页第十三章内部异动----------------------------------------------------------------第页第十四章离职和资遣-------------------------------------------------------------第页第十五章附则（后记）----------------------------------------------------------第页序言欢迎您加入杭州XXX银发实业发展！杭州XXX银发实业发展成立于二00七年，企业致力于健康服务（健康用具）事业，致力于健康服务统一平台建设，致力于健康服务（用具）加盟连锁发展，以中老年人为关键目标用户人群，致力于打造中国第一健康服务（用具）连锁品牌，致力于打造中国中老年第一服务平台。真诚期望您以成为“XXX”一员而引认为荣，发挥自己最大工作潜能，更期望企业和您会有一个长久又互利合作，务求企业和职员共同利益达成最大交集，“XXX”将和您共同成长。《职员守册》是职员日常工作指导书，帮助你愈加快地了解“XXX”，明确自己基础责任、义务和权利。熟悉并遵从《职员守册》要求和要求，不仅是“XXX”发展所必需，也是个人成长所必需。你所负担义务和贡献我们事业成功关键，亦是未来至胜契机。─────和“XXX”职员共勉！总经理：__________第二章组织架构（略）第一条本企业为推进现代化企业管理，健全职员管理，提升企业文化，依据相关法律和相关条例要求，结合本企业实际情况，特制订本手册。第二条以下所称职员，系指本企业正式聘用职员，及试用期间新进职员。第三条凡本企业相关管理制度，请全体职员遵照实施。第三章聘用制度第一条招募1、本企业对职员采取聘用制管理，基础政策是：依据年人力资源计划、人员动态情况和人力成本控制目标，确保人员选聘和录用工作质量，为本企业选拔出合格、优异人才，并使之适应业务发展要求。2、选聘和录用过程遵照公正、公平、平等竞争标准。3、本企业聘用职员，由用人部门提出人员需求计划,凭总经理审核经过《人力需求申请表》申请招聘，由综合管理部按《岗位职责说明书》要求统一公布招聘信息，并办理内部选聘、调配转岗或对外招聘手续。4、招聘本着“先内部选聘、调配，后外部招聘”标准，降低、降低对外招聘费用。第二条甄选1、应聘人员须向企业相关证实材料（包含.A居民身份证；B最高学历证书原件；C资历、资格证书或上岗证；），由综合管理部和用人部门共同确定拟聘人选和考评方法，由综合管理部安排和组织招聘面试考评工作。2、参与面试考评应聘人