精编之浅议做好企业职工思想政治工作.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。浅议做好企业职工思想政治工作摘要：本文从理想信念教育、群众路线教育、职业道德教育、人本教育、情感教育等方面，论述了思想政治工作的重要性及途径。关键词：信念道德人本情感思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，它是研究人的政治思想和行为活动规律，以及党对群众进行思想政治教育的基本规律，积极主动地做好这项工作是企业义不容辞的重要职责，也是一项长期而艰巨的任务。要做好职工的思想政治工作，主要从以下几方面进行。一、以“中国梦”为统领，广泛开展理想信念教育，不断加强自身建设“中国梦”是新时期我国提出的一个宏伟理想“中国梦”的实现需要每一个中国人的扎实奋斗奉献。唯有如此，中华民族伟大复兴才大有希望。这也可作为每个人的理想与信念。在新时期，要做好职工思想政治工作，就要以“中国梦”为统领。首先要加强马列主义、毛泽东思想、xxx理论和“三个代表”重要思想的学习。特别是要学习xxx总书记关于实现“中国梦”和实现民族伟大复兴的有关论述，深入开展理想信念教育，加强职工的学习教育培训，增强职工的时代意识，把提高职工队伍整体素质作为长期战略任务。其次，深入贯彻科学发展观的要求，坚持以人为本的指导思想，真心诚意地尊重人、理解人、关心人，是开展思想政治工作的重要途径，也是做好思想政治工作的基础。管理者只有放下架子，深入员工当中，以平等的姿态，以对待家人亲朋的态度，对职工尊重、理解、关心，才能赢得职工的信赖，才能使思想政治工作不断增强信服力和吸引力。二、深入开展群众路线教育，准确掌握职工思想动态深入开展群众路线教育是党在新时期的一项十分重要的工作，是密切联系群众，融洽党群关系的重大举措。要做好职工思想政治工作，必须开展新的形势教育，把群众路线教育实践活动做好做活，把职工的头脑从传统的思想方式中解放出来，使他们认识到经济发展是历史发展的必然，市场竞争适者生存，只有抓住机遇，迎接挑战，才能在激烈的竞争中，成为强者，从而实现自身价值。要结合不同时期职工的心态反映以及心理素质、情绪变化和所处环境的不同，针对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，对症下药。只有这样，才能增强思想政治工作的针对性、主动性。三、开展职业道德教育，全面提高职工素质近些年，由于一度放松了道德教育，员工受社会不良思潮的影响，职业道德教育出现滑坡态势。既影响了员工的健康成长，也阻碍了企业的可持续发展。要做好职工的思想政治工作，必须深入开展职工道德教育和精神文明创建活动。要引导职工群众树立正确的人生观、价值观、发展观、人才观、事业观，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念，在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。要倡导终身学习理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制。要加强工会文体事业建设，大力开展群众性职工文体活动，丰富方式方法，寓教于乐，耳濡目染，倡导积极向上的时代精神和科学文明健康的生活方式，陶冶职工情操，提高职工思想、道德法律素养。特别是要在职工队伍中全面组织实施好社会主义核心价值体系教育活动，用核心价值观聚集正能量，促进职工素质全面提高。四、加强情感教育，着力解决职工实际困难情感教育是最朴实最近距离的教育形式。它通过拉近距离，消除隔阂裂缝，形成融洽关系，达到沟通思想、和谐一致的良好效果。情感教育不能光动“嘴”、说得天花乱坠，要有实实在在的诚意。开展帮扶活动是情感教育的常规形式，也是富有成效的形式，既有效帮助职工解决日常生活的困难，又切实帮助职工解除因紧迫问题造成的燃眉之急。切实做到困难职工工会管，职工困难工会帮，形成党政支持、上下联动、网络运作的格局，才能体现广大职工团结友爱、互助互济的优良传统。思想政治工作始终要把保持与职工群众的密切联系作为工作的生命线，把握职工的心理，关心职工的冷暖，了解职工的愿望，围绕职工的需求，满腔热忱为职工做好事，办实事。要在职工中倡导和弘扬“一人有难八方支持”的好风尚、好传统，深入开展帮扶活动，构筑平等友爱的社会主义新型人际关系。帮扶不能“一阵风”，应当深入持久，坚持不懈，也不能逢求必应，百依百顺。应当区分合理诉求，照顾全面，量力而行，恰到好处。五、加强人本教育，深入职工群众、想职工所想，急职工所急要做好职工思想政治工作，就要重心下移，广接地气。深入基层，深入职工群众，才能真正接触到实际问题，才能找到问题的症结所在，才能从根本上真正地解决问题。因此，企业政务工作要从广大