在党建工作座谈会上的发言提纲.docx

在党建工作座谈会上的发言提纲开发区既是全市规模以上非公企业的集中区，也是规模以上非公企业党建工作的重点区。近年来，开发区党工委在县委、县政府的领导下，按照全县2019年两新党组织工作要点部署，在组织覆盖、工作规范、典型带动等方面，做了一些积极的探索和实践，取得了一些工作上的经验，现做以简要汇报。一、基本情况开发区共有非公有制企业25家，建立非公党支部8个，其中联合支部3个，党组织覆盖企业12家，正式党员32人。二、主要做法（一）强化组织领导。开发区党工委始终坚持党建统领一切的工作思路，将非公党建工作作为开发区开门工作的首项议程，年初，经开发区党工委会议研究决定，由开发区机关党支部书记田金凤同志担任开发区非公党建专职书记，确定了2019年非公经济组织党建工作的指导思想和任务目标，就非公企业党支部组建、管理、活动等工作作出具体要求。开发区机关全体党员干部分片包干，每位党员干部均要负责包干1-2个党支部，担任党建指导员，切实使非公党建工作做到有研究、有部署、有检查、有落实，形成齐抓共管工作格局。（二）扩大组织覆盖。根据省市关于两新工作的统一部署，开发区组织专人进行了一次彻底梳理，掌握了非公有制经济组织党建工作底数，做到了“六个清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人情况清、建立党组织情况清、未建党组织原因清。通过单独建立、联合组建、挂靠组建等多种形式，消灭党组织空白点，扩大党组织覆盖面，确保非公有制企业中的每一名党员都能参加组织生活。开发区在二次招商以及引进新建企业时，特别注意同步发展非公党组织。如长福食品有限公司在建厂之初，我们就多次做其工作，争取到了企业的支持，公司成立时就完成了党支部的建立。（三）规范组织工作。我们通过组织党务工作培训，提高了开发区非公党组织履职尽责的能力水平，较好地解决了非公组织书记人选不足和书记素质不高的问题。对于缺乏支部书记人选的支部，选派对党务工作比较熟悉的机关干部担任党建指导员，以保证支部工作的正常开展。帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度，在原有规章制度的基础上进行修改、补充、完善，从“实际、实用、实效”出发，制定对企业发展有利的规章制度，如三会一课制度、组织生活会制度、百科新知大讲堂学习制度、定期建言献策制度等。加强非公有制企业党组织阵地建设，达到“五有”要求。即：有党务工作者办公室、有党员活动室、有规范化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。（四）增强组织活力。加快非公企业发展党员工作步伐，加大力度培养入党积极分子队伍，选派企业入党积极分子参加省、市相关部门组织的消防、营销、企业管理等各类培训。结合我县开展的“1+3+2”党建工作法，把优秀经营管理者、生产经营人才培养成党员，把党员培养成优秀经营管理者、生产经营人才。目前，开发区非公企业中共有入党积极分子20多名。积极组织开展党建活动，结合县委开展的“两诺两争三创建”活动，各企业党支部把党的活动与生产经营活动有机结合起来，在党员中积极开展“凝聚力工程”、“党员责任区”、“先锋岗”等创建活动，引导党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前;在“七一”等党的重要节日，开展企业新党员宣誓、老党员温誓活动，提高党员不忘初心、锐意争先的党性意识。采取企业自评申报、党（工）委考察审核、非公党建工作领导小组综合评定的办法，在全县非公企业中好中选优甄选了百家得冷冻食品有限公司、长福食品有限公司2个党建示范点，以正面典型促进开发区非公企业党建工作上水平。三、党员服务中心作用发挥情况开发区党员服务中心在发挥机关及企业党员服务方面起到了重要作用，特别是近一年来，在服务中心办公室主任田金凤同志的带领下，中心的各项职能切实得以发挥，在党务政策和相关法律法规咨询、党员教育培训、企业党员维权、企业党组织规范、党员管理等方面做了大量的工作，取得了不错的成绩，推动了开发区党建整体工作进展。年初以来，服务党员群众43人次，解决各类问题15件，其中涉企问题13件。