精编之hr面试技巧提问技巧.docx
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此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。hr面试技巧提问技巧hr在为公司招聘人才时需要通过多方面的对面试者进行了解以选择到优秀的人才那么在进行面试时hr应该如何进行提问呢?下面是小编分享给大家的hr面试技巧提问技巧希望对大家有帮助。hr面试技巧提问技巧一、hr面试技巧首先面谈提问方式的技巧1)终止式只需要回答是或不是。如你是不是了解这个职位?、你是不是喜欢做(某个职位)?。这种问话方式明快简洁但是少用为妙因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。2)开放式开放
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hr面试技巧提问技巧这是面试中最常见的提问方式,也是最被滥用的。你在面试中听过多少这样的问题:“你是否能在压力下工作?”只有“是”或“否”两种可能答案(谁会说否呢?)无从评估各个候选人的不同之处。但当你寻求承诺(如“你可以周一来上班吗?”),这是有用的提问技巧,你还可以运用它来继续话题。hr面试技巧提问技巧:开放式提问这种方式在逻辑上是与第一种方式相对的。被面试者不能以“是”或“否”来回答,而要进行解释。例如“你如何做到在压力下工作?”这是个开放式提问,这种方式优胜于封闭式提问,保证可以让候选人讲话而你在