全市组织会议讲话 (7).docx

全市组织会议讲话这次全市组织工作会议是经市委批准召开的。会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结去年全市组织工作，安排部署今年的组织工作。市委对这次会议十分重视。会前常委会听取了全省组织部长会议精神和我市贯彻意见的汇报，周一波书记对做好今年的组织工作提出了明确要求。按照全省组织部长会议的统一部署和市委的要求，下面，我就总结去年工作，做好今年全市组织工作，讲三点意见。一、实事求是地总结去年组织工作，进一步认识和把握做好组织工作的规律**年，在市委的正确领导下，全市各级组织部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出重点，整体推进，各项工作都取得了新的成绩。（一）深入开展先进性教育活动，广大党员干部的政治素养有了新的提高各级党委（党组）和组织部门把开展先进性教育活动和巩固先进性教育成果作为党建工作的头等大事来抓，第三批先进性教育活动进展顺利，得到了中央和省委督导组的充分肯定。全市5454个基层党组织、99929名党员参加了第三批先进性教育活动。在教育活动中，各级党组织和党员紧紧围绕社会主义新农村建设，始终坚持正面教育，坚持边学边改、边议边改，做到了加强领导不放松，巡回检查和驻村指导不放松，深入乡村广泛宣传不放松，突出为民办事不放松，认真组织实施了各个阶段、各个环节的工作。根据不同领域、不同行业的实际，认真进行了扩大整改和“回头看”工作。认真落实党组织和党员承诺制，5421个农村党组织、86095名党员进行了承诺，农民关心的“上学难、看病难、行路难”等问题得到了有效解决。同时，注重探索实践成果、制度成果、理论成果，进一步建立健全了党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。同时，我们把加强干部理论学习作为巩固先进性教育成果的重要内容，进一步落实了大规模培训干部的各项任务。通过抓在职自学、党委（党组）中心组学习、举办领导干部学习班、研讨班、组织宣讲辅导等多种形式，进一步加强和改进了干部教育培训工作。全年共培训干部29472人。市委组织部举办各级各类干部培训班5期。认真完成中、省党校、行政学院有关进修班、培训班学员选调工作。参与组织开办了“榆林大讲堂”3期，收到了良好的效果。通过学习培训，广大党员干部的理论水平和政治素养有了进一步提高。（二）扎实做好党委换届选举的各项工作，领导班子和干部队伍建设迈出了新的步伐根据中央和省委的有关规定和统一部署，在市委的高度重视和精心指导下，组织实施了市县乡党委换届工作。及早研究，周密安排，精心组织，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于党委换届工作的始终，积极稳妥地推进领导班子配备改革，加强思想政治工作，严肃换届工作中的组织人事纪律，县区、乡镇党委换届工作平稳有序，受到了党内外群众的妤评，得到了省委的充分肯定。认真筹备组织召开了市第二次党代会，取得了圆满成功。按照省委的部署，认真做好党的十七大代表和省十一次党代会代表的推荐提名等工作。结合换届，加大了调整充实各级领导班子的力度，解决了领导班子建设中存在的一些突出问题，进一步优化了班子结构，增强了班子活力。（三）积极推进改革创新，在建立完善工作制度和工作机制上有了新的突破各级组织部门积极探索，坚持用改革的办法解决面临的矛盾和问题，积极稳妥地推进干部人事制度改革。按照“以德入围、以绩入选、以才取胜”的要求，大力加强制度建设，努力增强干部选用工作的科学性、规范性和可操作性。面向全市公开选拔了8名副县级领导干部。进一步规范了干部考核工作。完成了2005年度县区、部门《责任书》、《任务书》的考核和市管领导干部的年度考核。并加大考核结果的运用，对3个县进行了一票否决，免去了两名连续两年被考核为基本称职的县级领导干部的职务。认真组织开展了《干部任用条例》的学习宣传和督促检查，并针对存在问题提出了改进措施。（四）认真组织实施人才强市战略，人才工作有了新的起色会同有关部门，对全市人才队伍建设状况进行了调查研究，为市委进一步加强人才工作提供了决策依据。认真落实各种人才待遇，组织不同行业的拔尖人才出外参观学习，培训提高。会同有关部门对省管以上专家进行了慰问，在全市领导干部中开展“一把手”谈“第一资源”征文活动，并按照规定选拔了一批市管拔尖人才。（五）突出重点，整体推进，党的基层组织和党员队伍建设取得了新的进展认真组织开展了“三级联创”活动。七、一前夕，对先进基层党组织、优秀共产党员、党务工作者进行了表彰奖励。对1000多名老党员、生活困难的党员进行了慰问和补助。加大了对后进村党支部的整顿力度，村级班子的活力明显增强。进一步加强农村“两委会”阵地建设。对全市村级组织活动场所建设工作进行全面督查，研究制定了全市村级组织活动场所建设工作实施方案，需要