【精编】财务员保密协议范本.docx

2021最新财务人员保密协议范本（文中蓝色字体下载后会有风险提示)甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离任以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条保密信息1、公司严峻决策中的保密事项；2、公司尚未付诸施行的运营战略、运营方向、运营规划、运营工程及运营决策;3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；5、公司尚未公开的企划方案、预算；6、公司职员人事档案、工资等材料；7、公司出资开发、研制、购置的软件；8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户材料；9、其他经公司确定应当保密的事项，如治理流程、行政、人力资源及各部门治理材料及工作手册。第二条保密范围1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务情况；2、客户材料情况，合作伙伴情况，以及公司将要开展方向的方针、策略；3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商材料情况；4、工程本钱核算、运营本钱、劳动力本钱、机械本钱、治理本钱；5、合同及分包商合同、协议；6、在运营活动中的保密行为。第三条乙方的承诺乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其别人泄露甲方的任何商业机密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业机密，决不复印、转移含有甲方商业机密的材料。第四条保密期限风险提示：特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。自合同签订之日起保密协议开始生效。第五条保密费用在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业机密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。第六条违约责任风险提示：按照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。假设乙方违犯本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的声誉损失、直截了当损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的阻碍，尽可能使机密信息接着处于保密状态；同时，本协议接着有效。乙方违犯本协议任何条款的行为均视为严峻违犯劳动纪律和甲方规章制度，不管违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第七条争议处理1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假设无法协商处理，那么由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方：年月日乙方：年月日