【精编】文明单位申请报告.docx

文明单位申请报告区文明办：学校领导高度注重，认真贯彻落实区关于创立文明单位的文件精神，成立了创立工作领导小组并制定了实在可行的创立规划和详细措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。班子成员处处领先垂范，个个争当典范，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风更加严谨，工作态度更加认真，构成了良好的创立工作气氛。一、学校现状学校现有来自全区七个林场及外县假设干区局的学生在二中就读，学生数为944人。学校占地5.4万平方米，分为教学区、运动区、生活区，功能齐全，规划合理。校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善，配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境，先进、完善的教育教学设备，为教育教学、生活效劳工作打下了坚实的根底。学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子；拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤**在教育这片热土上的高素养的教师队伍。现有教职工113人，其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%，教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚，师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。多年来，由于学校精心谋划，科学治理，以先进的办学理念，一流的效劳主旨，独到的办学特色，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。2005年被评为“大兴安地区名校”的荣耀称号。自2001年网点规划调整以来，教育教学质量稳步提升，2004年考入地区实验中学人数占35%；2005年占45%，在大兴安岭地区同类校中名列第二；2006年进入大兴安岭实验中学人数占43%，2007年中考成绩再创新高，升入实验中学52人，为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章，遭到了上级部门的表彰和奖励。我校采取全封闭式的治理体制，校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿，确保了学生的在校平安。由于严格的治理和稳步提高的教育教学质量，使得外县区局的学生越来越多的到二中就读，今年初一新生到达了爆满的程度，这一切充分表达的社会和家长对二中的信任。二、创立目的高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以地级名校为动力，以创立省级文明单位为主体目的，坚持“特色立校，科研兴校，治理强校，依法治校”的开展战略，全面提升学校在根底设备、内部治理、队伍建立、教育质量、教育科研等方面的水准，实在搞好三个文明建立，实现三个文明协调开展，实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式开展，把我校建立成环境幽雅、设备齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。三、详细工作安排1、接着*开展“办人民满意的教育”主题创立活动。实现“三无一标准”的根底性目的，做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无严峻平安事故发生，全面施行学校“十一五”规划，逐步实现学校开展性目的，年度“办人民满意的学校”的创立工作全面达标。2、全面施行素养教育。坚持“以人为本、共同开展”办学理念，坚持“五育”并进，促进学生全面开展，全面提升学生的创新才能和实践才能，提高学生的综合素养；抓实、抓细学生的思想道德建立，力求德育工作有新打破；*开展课程改革和课堂教学改革，建立较为完备的教育评价体系；教育教学质量稳中有升，2007年考入实验中学52人，争取来年再创新的辉煌。3、全面加强学校平安工作。健全学校平安治理网络和责任机制，全面落实平安治理规章制度；平安设备建立全面达标；平安教育和法制教育落实，学生平安认识和自我保护才能有较大程度加强；校园及周边环境综合治理工作成效明显。4、进一步加强队伍建立。全面落实教师“德、智、体”工程；师德师风建立成效明显；教师集中培训措施得力，加强教师校本教育的实效性和针对性，教师的人文素养和身心健康水平明显提高；学校优质师资资源利用率有较大提高。干部思想作风过硬，整体素养明显提高。抓好党风廉政建立，抓好党员典范带头作用。