【精编】员工文明礼仪手册.docx

员工文化礼节手册序“礼节之邦〞之称。中华平易近族在五千年耐久的汗青长河中，岂但我国素有“文化古国〞制造了残酷的文化，同时构成了温文狡诈、洁身慎行、敬业乐群、以跟为贵的传统美德。我们清晰：稚嫩时的孔融让梨，尊崇晚辈传为佳话岳飞咨询路，颇知礼节，才得以校场交锋，骑直至他日依然有特不巨大年夜这些传统的礼节规范更是为尊崇师长的典范。“程破雪〞马跨世界；的性命力，它们是中华平易近族珍贵的肉体财产。文化水平的标尺。文化文化礼节是肉体文化的要紧内容，也是衡量一个单元、一个部鼎力抓好因而，弘扬企业肉体及构建调跟矿区的根底教导，礼节教导是进步全员操行素养、频年来，也是肉体文化树破的需求。是进步全员素养的需求，是时期的需求，文化礼节教导，在团体公司党政的精确指导下，树新风已宽敞员工的文化素养不断进步，讲文化、重礼节、“国度级煤电路化特成为矿区风气的主流。创破文化单元，晋升员工文化素养，是放慢树破表达了全部员工的急切的确信恳求，世界一流企业跟世界煤化工硅谷〞大年夜型综合动力基地、欲望。团体公司文化办构造编写增强员工文化素养教导，为习惯大年夜众性肉体文化树破的恳求，。该手册以深刻易清晰的言语，较为零碎地介绍了礼节常识、文化规了《员工文化礼节手册》范以及私事礼节、团体礼节、一样平常礼节、大年夜众礼节等方面的知识，力求做到切近员工、切近生涯、切近实际，信息量大年夜、有效性强，使之成为规范员工文化举动的规范，引领员工文化，操纵文化礼节知安康生涯的导游，倡议文化新风的良师良朋。盼望宽敞员工学好《手册》个个树文化抽象的优良风气，构成大年夜家学礼节常识、晋升文化素质，践行文化礼节规范，识，为波动团体公司“世界文化单元〞创破结果做出应有的贡献。日1月7年2012员工文化礼节常识员工文化礼节常识第一章礼节的含意1.习俗妨碍、宗教信奉、时期潮礼节是人们在社会来往中因为遭到汗青传统是以树破调跟关联又为人们所恪守，既为人们认同，流等要素的妨碍而构成的，为目标的种种契合礼节肉体及恳求的举动准那么或规范的总跟。因为礼节是社会、因而它是人们文化水平跟操行涵养的宗教等方面人们举动的规范，习俗、操行、一种外延表示方法，是人际来往的通行证。礼节的全然原那么2.宽容的原那么。人们在来往活动中运用礼节时，要严于律已、更要宽以待人、敬人的原那么。人们在社会来往中，要敬人之心长存，到处弗成丢掉敬于人，弗成伤害不人的团体庄严，更不克不及欺负对方的操行。自律的原那么。这是礼节的根底跟动身点。进修、运用礼节，最要紧的确实是自我恳求、自我束缚、自我操纵、自我对比、自我反省、自我检核检束检核检束。恪守的原那么。在外交应付中，每一位参加者都必需自觉、被迫地恪守礼节，用礼节去规范自己在一样平常生涯中的言行举止，操纵分寸，恰当得体。真挚的原那么。运用礼节时，务必诚信无欺，言行一致，讳莫如深。从俗的原那么。因为国情、平易近族、文化配景的差别，必须保持入乡顺俗，与绝大年夜多数的习惯做法分歧，切勿旁假设无人、自认为是。赐与等同水平的对任何来往东西都一视同仁，在礼节来往中，对等的原那么。冷遇。礼节的功用跟沾染3.就随便沟只需双方都能盲目地恪守礼节规范，在社会来往中，一样的功用。通情感。调跟的功用。在社会来往时，只需人们重视礼节规范，就能够相互尊崇，友好协作，从而紧张、防止不必要的抵触跟妨碍。同时也对社会风气产礼节是社会文化展开水平的反应跟标记，保护的功用。生普遍、耐久跟深入的妨碍。礼节文化水平越高，社会便会越调跟坚定。树模等教导方法改君子们不精确的举动劝止、礼节通过评估、教导的功用。考究礼节保护社会畸形生涯。倡议人们按礼节规范的恳求调跟人际关联，习惯，的人异样也起着树模的沾染，耳濡目染地妨碍四周的人。进修礼节的幻想意思4.中国素以“礼节之邦〞著称于世，讲“礼〞重“仪〞是中华平易近族世代相传的优良更富有赫然的礼节不只表达出丰富的汗青优良传统，在改造开放的他日，传统。时期外延。跟着人与人、国与国之间来往的日益频繁，考究礼节，投桃报李，对于展现企业的文化风度跟员工操行容颜，营建调跟的人际关联，树破文化矿区，是弘进修践行仪是国际化来往跟竞争的需求，归纳综合地说，存在要紧的幻想意思。扬我国礼节传统的需求，是树破文化调跟矿区的需要。全然规那么用语5.“打搅了〞“费事你〞“请协助〞“请咨询〞“早晨好〞“早晨好〞“你早〞“你好〞“不必谢〞“操劳你了〞“给你添费事了〞“辛劳了〞“费事了〞“多谢了〞“感谢〞“请再来〞“再会〞“特不负疚〞“请谅解〞“丢掉仪了〞“对不起〞“没关联〞“不谦逊〞。“慢走