【精编】外派劳务合同范本.docx

2021最新外派劳务合同范本甲方：地址：：乙方：地址：：甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：一、事项风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（由于工种不同工资差异非常大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等咨询题，防止之后因履行合同发生纠纷。乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________公司从事_________工作。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要依照协议支付劳务酬劳，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳能够双方协商商定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。二、劳务费用乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。工种底薪（美元/月）：纯熟车缝工：计件计薪：带线组长月薪：跟单员月薪：三、乙方确保按以下条款履约（一）合同期限1、合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。2、劳务人员抵达乙方履约后不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。（二）合同的终止1、合同期未满因乙方或非劳务人员的缘故需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。2、合同期未满因劳务人员本身缘故需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提早_____个月书面通知乙方，并依照未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付方式1、劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。2、计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成消费定额后超时工作为加班，加班薪金按：__________________________。3、月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：___________________________________。3.1计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：________________________________________________。员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：_________________________________________________________。4、劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保存到小数点后两位）另加____后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国账户并承担汇费。劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成人民币汇入劳务人员在_______的银行户头。5、花红视乙方的运营情况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。（四）食宿1、乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并装备相应的生活设备（如床具及生活用品），免费提供水、电。2、乙方免费提供劳务人员在厂期间根本膳食，确保卫生和合理的营养。（五）公共假期和病假及医疗费用1、劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否那么将作废。2、劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。3、乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担以下医疗费用：3.1怀孕、分娩或小产。3.2精神的诊治费。3.3自我损害或行为不检所造成疾病