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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。加强供电职工安全教育与培训随着企业的发展,用电量迅速增长,对供电系统的要求越来越高,加之供电点多面广,各变电站输电线路的安装、维护,电路设备的检修等工作任务日趋繁重,为保证设备安全运行,供电职工的作用不容小觑。因此,为保障生产和人们生活秩序的正常进行,落实安全责任,加强对供电职工的安全教育和培训,提高供电职工各方面的素质就显得尤为必要。一、对职工的教育培训重在提高安全意识。所谓安全意识,就是人们关于安全生产的思想、观点、知识和心理素质的总和,是安全生产重要性在人们头脑中所反映的程度。如果安全意识淡薄、掌握安全知识不够,就很容易出现违章指挥、违章作业的现象,势必造成各种事故频繁发生。因此,对职工教育培训的重点是提高他们的安全意识。一要帮助他们正确认识和学习国家有关安全生产方针、政策、法律法规及行业有关规章、规程、规范、标准等;二要普及和提高安全技术知识,使其了解相关的安全管理制度,增强安全操作技能、掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护措施、应急措施等;三要通过对典型的事故案例进行分析,使他们从事故中汲取深刻的教训,让他们了解到自己所执行的安全管理制度及操作规程,不但是根据国家的法律法规和标准所要求,是实践中积累的经验,而且也是血淋淋的事故中汲取来的教训。只有人人都确实感到搞好企业安全生产,是他们切身利益所在,是与自己生命安全、身体健康和家庭幸福息息相关的大事,他们才会积极行动起来,自觉参与到安全生产管理中来。二、培养供电职工的学习热情,增强员工的技术、技能水平。近年来,科学技术的发展日新月异,各种新技术及高科技产品层出不穷,这些新技术的出现都不同程度地影响着人们生产、生活的方方面面,尤其是计算机技术的发展,为人类的生产、生活提供了极大的便利。比如用电保护及安全自动通用技术、微机监控、微机继电保护技术等现代技术的应用,不仅使供电企业的科学技术含量提高了,还为有效控制电网故障,保证电网的安全运行提供了技术支持。虽然技术的发展降低了供电职工的工作强度,但对他们的技能要求却相对提高了。除了变电线路检修、装表接电、交流电气装置的接地、电路故障的处理等基本技能外,供电职工还需掌握一定的计算机技术,学会操作、使用新电力技术。为此,供电企业应对职工进行相应技术的培训,通过开办讲座、宣传栏、技能比赛等方式,为员工创造良好的学习氛围,激发他们的学习潜能,提高他们的理论水平和操作技能,从容应对科学技术的高速发展对他们提出的新要求。三、强化职工安全培训,切实提高职工安全知识。人的素质是决定供电企业的安全生产的重要因素之一,提高人的素质对安全生产尤为重要,必须不断强化对职工的教育培训。我们要在安全生产管理中牢固树立“安全培训是职工最大的福利”的思想,加强对职工的安全技能和安全知识的系统培训。针对安全生产任务繁重、职工人员紧张的实际,采取以会带训、半脱产培训等简单实用、灵活方便的学习形式进行安全教育。(一)在技术培训上,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,落实具体的培训计划。对新、老及特殊岗位的职工严格进行“先培训、后上岗”、“培训学习达不到考核要求的不准上岗”,的原则进行安全培训,提高他们对事故的处理能力和对突发事故的应变能力。对薄弱人员及时开展安全预防性教育,有重点、有步骤地进行培训和帮教,从而使职工能够干标准活、干放心活。要坚持利用安全活动、技术学习等时间组织职工学习安全生产法律法规、操作规程等有关现场安全生产的知识,进一步促使职工提高素质,打牢安全生产的思想根基。(二)、理论与实践相结合。改变就理论学理论或先学理论后学操作的方法,而是把理论学习与实践操作有机地结合在一起,并且把重点放在实践操作上。让职工多积累一些实践知识,而且在现场进行实地操作。这样不但易懂而且记得牢,也利于工人学习一些真本领。(三)、典型示范培训。在我们日常安全生产中常有一些安全生产先进区队、班组和个人,要及时把他们的先进经验做法总结出来,使其经验做法更具有可操作性,作为安全培训中的主要内容。把先进个人或区队的好经验、好做法作为安全培训中的例证一一介绍给职工,使培训内容更加有说服力,同时也使大家学有目标,赶有方向,操作起来也方便。四、注重安全文化的宣传,培养员工的安全供电理念。供电企业应高度重视职工安全文化思想教育,把安全文化创建与供电企业文化创建摆在同一高度。在安全管理