【精编】驾驶员安全行车违章考核处理规定精选.docx

驾驶员平安行车违章考核处理规定1主题内容本规定对公交驾驶员平安行车中常见的违章行为进展了分类、分等，并对违章行为处分的方法、标准和流程作出了规定。2适用范围和对象本规定适用于对驾驶员平安行车违章行为的处分。本规定适用对象为本集团公司范围内全体在岗驾驶员。3编制按照《中华人民共和国道路交通平安法》、《中华人民共和国道路交通平安法施行条例》、《江苏省道路交通平安条例》及本集团公司《驾驶员平安操作规程》。4定义本规定所指违章行为，是指驾驶员在出车前、行车中和收班后整个消费活动过程中，违犯国家法律法规和行业平安消费标准，违犯公司平安消费规章制度、规程，可能诱发的人身不平安行为和车辆设备设备不平安状态。5违章行为分类分项及等级划分违章行为共分4个类别26个工程共86种行为。类别项目运营设备车辆设备、车辆设备、车辆使用、车辆停放、车辆例保行车作业超速、超车、转弯、灯光、信号灯、标志标线、鸣号、开关车门、停站停车、酒驾、毒驾、药驾、疲劳驾驶、野蛮行车平安防备驾驶室、防火防爆、提早预防、平安纪律、平安活动证照无证、无效视违章行为情节和可能会引起后果的严峻程度，由轻到重依次陈列1～5个等级。等级划分标准1情节细微，平安风险低2情节较轻、平安风险较低3情节较重、平安风险较大4情节严峻、平安风险大5情节恶劣、平安风险特别大6处分方法6.1集团公司对驾驶员平安行车违章行为施行分类等级处分方法。6.2对偶尔出现，且性质、程度细微的不平安行为，以教育为主。6.3对平安认识不强，受麻木思想或幸运心理的支配发生的违章行为，均应按照其违章行为按等处分。6.4驾驶员违章行为除接受公安机关相应处理和按企业内部治理规定处理外，还应按照其违章行为按等处分。6.5一个月内发生有两种以上违章行为，应按等级累加处分。6.6一个月内同一违章行为发生2次以上（含2次），每发生1次提高一个处分等级。6.7有以下情况发生，违章人员待岗参加所在单位组织的平安消费教育培训3天，经考试合格，本人提出书面申请，方可重新获得上岗资历。（1）一个月内累计发生3等以下（含3等）违章行为5次以上（含5次）的；（2）一个月内累计发生4等违章行为3次以上（含3次）的；（3）发生5等违章行为的。7处分标准详细标准见附表《驾驶员平安行车违章行为处分标准》。8处分流程8.1各单位安管部门负责对驾驶员日常教育、检查和考核，并建立违章教育、处分登记台帐；集团公司平安治理部门、稽查部门按职责分工施行催促抽查。8.2集团公司平安治理部门、稽查部门抽查情况必须在2天内反响各汽车公司；各单位每月30日前做好本单位驾驶员平安行车违章行为汇总并公示3个工作日。8.3公示完毕，由各汽车公司安管部门将违章行为汇总报本单位人事部门落实考扣，同时报送集团公司平安治理部门备案。8.4各单位应按规定组织违章人员进展平安教育培训，未组织教育培训的，每查实一起，扣该单位运营治理层年终绩效考核总分5分。9附那么9.1凡属紧急情况，为抢救别人生命和国家财产的行动，不属本规定范围，但属常识性的盲目行动，招致事态扩大的行为应予追查。9.2本规定未列入的违章行为，或在实际执行中不适宜条款，须由集团公司平安治理部门提出补充和修订意见，经职代会联席会议审议通过后执行。9.2本规定与国家有关法律法规相抵触时，按国家法律法规执行。9.3本规定经职代会审议通过后，于二○一二年八月二十六日起施行。原涉及驾驶员平安行车违章扣款的相关条款同时作废。