最新精编之档案馆年度机关党建工作总结.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页档案馆年度机关党建工作总结在市委、市直机关工委的正确领导和精心指导下，机关党建工作坚持以中央、省市委全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，牢牢把握“服务中心、建设队伍”主线，通过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，强化党员干部的党性观念和宗旨意识；在解放思想大讨论和“爱唐山、做奉献”主题实践活动中，激励党员干部奋发向上、担当奉献、努力作为。以“三创一争”和文明单位工作品牌创建活动为动力，调动党员干部奋发向上激情和干事创业激情；把学习贯彻《条例》、《准则》作为助推党风廉政建设的抓手，引领党员干部自觉把纪律和规矩挺在前面。机关党建为档案事业创新发展，机关建设创先争优凝聚了正能量。为机关连续被评为省市级文明单位、党建目标管理优胜单位、纪检监察工作业绩突出单位、市妇联系统先进集体、市模范职工小家；全省档案工作实绩突出单位、依法行政考核优秀单位、市本级政府部门优秀单位等，提供了坚强有力的组织保证。今年，第五次被国家档案局评为全国档案系统先进单位。一、思想重视，认真落实党建工作责任制始终把抓好党建作为党组书记政治责任，坚定抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的工作理念。工作中，注重亲力亲为抓党建，始终把党建工作摆在重要位置，纳入重要议事日程，重点工作亲自组织落实，重大活动率先安排部署，重要环节着力靠前检查指导，充分发挥第一责任人的引领示范作用。坚持岗位目标管理制度，以健全组织，明确责任，强化党组支部成员的“责任田”意识，把“三会一课”制度化、常态化，不断增强机关党建工作的针对性和实效性。秉承“两手抓”工作思路，坚持党建工作与其他工作同安排、同部署、同落实，形成了党建工作年初有计划、半年有汇报、年终有考核的良好工作机制。采取“三优先”工作举措，以党建工作优先研究部署，优先组织落实，优先经费保障，突出党建工作的优越性，彰显党建工作的主导地位，扩大党建工作的影响力。力行民主决策工作作风，凡是“三重一大”事务，坚持领导班子民主讨论决策，严格执行“四不一末”规定；凡属党内工作事项，认真听取党组和总支的意见建议，充分表达党员干部的心声，从不搞一言堂。班子成员认真负责，全力管好党建工作“责任田”。全年就明确党建工作责任分工、选配党务干部，落实党建活动经费保障，听取总支和纪检组工作汇报等，先后召开党组会、党组扩大会（党务干部列席）4次。二、开拓创新，努力实践学习型党组织建设新举措以“三创一争”和“读书增智促转型”活动为平台，针对“重读书轻实践；重素质轻能力；重灌输轻交流；重个体化轻组织化；重阶段性学习轻系统性学习等问题，探索实践切合机关实际的方法路径。一是在学习内容上从以书本为中心转向以问题为中心，采取”点题式“方式指导党员干部带着问题去学习，带着问题去思考，在思考中调查研究，在调研中寻找答案，在解决问题的基础上撰写心得体会。二是在学习目的上从提高素质转向能力转化提高，以组织时政要闻解读，公文写作讲座，档案修复装裱技术演示，档案数字化管理授课，学术论文撰写辅导等”大讲堂“活动，构建党员干部展示自我的桥梁，搭建相互学习交流的平台，促进学习方式由提高素质向提高能力转型。三是在学习形式上从灌输式转向研讨式，以”学习论坛“为阵地，组织学习体会交流、专业理论研讨和调研座谈等活动，充分展示研讨式学习方式的作用和成效。四是在学习方法上从以自学为主转向组织化学习，为提高学习的针对性和有效性，有意识地淡化了”日学1小时，月读1本书，学中有笔记，学后有体会“的要求，力行学有计划，学有组织，使理论知识得以共享，学习效果得以共赢。五是在学习理念上从阶段性学习转向终身学习，以形势教育、比武竞赛和选树标兵，激发党员干部学习热情，引领全局把学习作为体现人生价值的第一需要。全年组织学习教育18次，”一把手“讲党课3次，组织党纪法规和业务理论知识答题考试5次；学教活动体会和《发现母亲》读后感交流3次。5名同志在全市档案系统纪念6.9国际档案日”档案--与你相伴“主题征文活动中获奖；3名同志在市直机关”金点子“和”亮点工作“征集评选中受到表彰；6名同志的学术论文、调研文章、信息通讯等被国家及省市级报刊、专业杂志和活动简报刊登；1名同志的党建论文获优秀奖。三、脚踏实地，精心打造文明机关特色工作品牌把文明单位工作品牌创建年活动作为深入推进现代文明机关建设的重要载体，结合档案工作职能特点，确立了”兰台助万家“品牌名称，设计了品牌标识，制定了创建方案，有的放矢地开展创建工作。通过”大爱唐山·情暖凤凰城“主题实践活动，引领党员干部把学习雷锋、奉献他人作为自觉行动。以6.9