教师聘用合同书(中学教师).docx

教师聘用合同书(中学教师)教师聘用合同书(中学教师)（精选24篇）教师聘用合同书(中学教师)篇1教师聘用合同书甲方：育才托教辅导中心乙方：为明确权利义务，经友好协商，甲乙双方达成下列协议：第一条甲方聘任乙方为育才托教辅导中心的教师，聘用期限为(年月日～年月日)。第二条薪酬、福利待遇(一)乙方薪酬由以下几项构成：1、基本工资，1000元/月(至少带8名学生，由甲方根据乙方实际工作日支付);2、提成奖金,根据所开发生源数，按100元/人计算;3、全勤奖100元/月(本月能正常完成教学任务);4、工龄工资，工作每满半年，工资增加50元/月;5、其它奖金(见奖惩制度)。(二)病事假按月工资的平均值扣除;在不影响工作的情况下可以请假一次，请假两次及两次以上的，当月工资按10元/次扣除。(三)甲方提供食宿。(四)甲方不承担其它如医疗、养老、生育等方面的待遇。第三条工作要求和职责(一)乙方根据甲方安排，负责辅导学生语文、数学、英语等科目，力求达到提高成绩的目的，并加强对学生的思想道德、价值观教育;遵守托教中心的管理制度，对学生认真负责、耐心细致，禁止任何体罚和人格侮辱。(二)乙方应管理好所带班级学生的学习和生活(作业、吃饭、午休、教室卫生等)。(三)在教学过程中如遇难以应对的意外情况，乙方应及时向甲方反映。第四条奖惩制度(一)当月辅导工作无任何失误，奖励100元;每月失误指标=所带学生人数，超出一次罚款20元。(二)工作成绩受家长、学校老师肯定，且有具体事例，奖励50元。(三)学生考试(期中、期末)成绩有进步，按20元/人进行奖励。(四)提出合理建议被采纳者，奖励100元。(五)因工作失误造成生源流失，按100元/人予以罚款。第五条保密和竞业限制(一)乙方工作期间应保守甲方业务秘密，不得向外界特别是同业竞争对手泄露内部资料和学生个人信息。(二)乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关联的业务，或者在竞争对手单位从事兼职;不私自将辅导班学生领回家中，或转入其他场所进行辅导;不利用从甲方所获取的客户资源另行开办托教机构，或于离职后2年内占用甲方市场从事同类业务。如乙方上述行为造成甲方生源流失，甲方有权减扣乙方工资，并保留采取法律措施的权利。第六条合同的变更、终止和解除(一)本合同生效后，双方应严格执行。因特殊情况确实需要变更的，应及时通知对方。在征得另一方同意后，双方签订书面变更协议。如不能形成一致意见则按本条第(二)项执行。(二)本合同履行期间如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;2、因身体疾病等不可抗力因素，需要终止或变更合同，但应提供相关证明;3、其它个人原因。乙方解除合同，非紧急情形(如重大疾病、自然灾害等)，应提前30～60天通知甲方。待岗位交接完成后，方可办理离职手续及各项财务事宜。若乙方擅自脱岗造成甲方损失，应当向甲方承担违约金1000元。(三)本合同履行期间如乙方有下列行为，甲方有权终止合同：1、不能按时完成工作任务目标，经考核不合格的;2、不服从甲方工作安排的;3、因不认真履行职责、违反工作纪律、缺乏师德修养而给甲方造成利益损失和恶劣社会影响的;4、被依法行政拘留、刑事拘留的。第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。第八条本合同履行过程当中如发生争议，双方应充分友好协商。协商不成则按国家法律规定执行。甲方(签字/盖章)：乙方(签字/盖章)：电话：电话：年月日年月日教师聘用合同书(中学教师)篇2甲方：________乙方：________身份证号码：________根据《中华人民共和国劳动法》、《____省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的`有关法律、法规的规定，为确立劳动(聘用)关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、聘用合同期限本合同有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期________月。二、岗位职责1、根据工作需要，甲方安排乙方担任工作。2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。三、劳动保护和工作条件1、甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。四、工资、保险福利待遇1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原则，以货币形式按月付给乙