站群众路线教育实践活动调研材料 (3).docx

站群众路线教育实践活动调研材料xxxxx开展党的群众路线教育实践活动调研报告xxxx党委按照集团党委群众路线教育实践活动安排部署，通过组织x个由班子成员组成的督导组对xx个支部采取个别走访、座谈交流、问卷调查、现场察看相结合的方式，进行了深入细致的调研，现将整体调研情况汇报如下。一、调研基本情况由班子成员带队深入所督导的单位进行全面的访谈、调查，累计召开党员职工群众座谈会10余场次，发放问卷调查表526份，征求意见表526份，其中一线党员职工占76%，对各单位、各部门党政一把手等科级干部200余人进行了个别访谈，与基层职工群众80余人次进行了座谈交流，了解掌握了一些基层干部、职工群众对做好xxx各项工作、密切联系职工群众好的做法及意见、建议。经调查，受访对象对公司班子普遍认可并表示满意，363人认为公司班子整体表现“好”，所占比例69%，129人认为“较好”，所占比例25%，34人认为“一般”，所占比例6%，没有“差”。二、调研走访发现的主要问题（一）“四风”方面问题通过对问卷调查表、征求意见表和座谈情况的梳理，物资公司在“四风”方面存在的主要问题是：在形式主义方面。一是学习存在着系统学习不够全面，对重要理论没有深刻领会实质，运用有关政策解决实际问题的能力还需增强。二是深入基层调研不够深入，检查记录依然较多，落实没有完全到位，流于形式。三是思想方面存在责任意识、危机意识和忧患意识不强，履行管供并重，以管促供职能的思想基础还不够扎实。在官僚主义方面。一是执行决策部署，抓工作落实，还存在靠开会发文，一些规章制度制定的虽然很全面和刚性，但执行落实起来却有弹性。二是扑下身子实干精神不够扎实，个别领导干部和管理职能部门深入基层调研比较少，与基层和服务单位联系不够紧密。三是服务用户和供应商的态度还需要进一步转变，极少数地方还存在门难进、脸难看、事难办、话难听现象。四是班子成员思想上有时存在本位主义，相互交流深度不够，战线之间协调配合能力还需提升。五是党风廉政建设责任制落实有差距，对专业科室和供应站日常监管还不到位，客观存在违规违纪行为。在享乐主义方面。一是创新动力不足，思想上有松懈情绪，缺乏拼搏进取精神。二是安于现状，有老好人的思想，有时矿厂提出的不合理要求（指定采购），顾虑多、碍情面，敢打敢拼劲头不够。三是工作严细实程度不够，对供应商管控严不起来，依然存在内部制造产品贴牌、质次价高等情况。奢靡之风方面：主要是勤俭节约意识有待进一步提升，水电暖费回收率还有空间，损耗有点多。教育引导全体职工树立勤俭节约意识，深挖内潜，开源节流还不够到位。（二）工作中存在的问题党建方面：1、干部职工队伍综合素质不平衡，教育培训的针对性、实效性需要进一步加强；2、责任文化建设载体不多，干部职工责任意识、担当意识、履职尽责还不到位；3、执行力建设不够，奖惩不严格，一定程度上对制度的刚性化形成了冲击。安全管理方面：1、隐患整改不够及时。如总库配电室漏雨、一电线杆裂缝严重，多次反映，不能及时得到彻底解决；2、安全监督考核失之于宽，奖罚和责任追究需要进一步加大。经营管理方面：1、资金严重困难，应付、应收账款分别高达x亿元、x亿余元；2、经费严重不足，新接管人员和新增职工工资压力大；3、创利增收困难多，成绩不理想。4、企业内控管理精细化程度不够，深挖内潜，开源节流还需要下功夫。后勤服务方面：1、小区建设、维护管理不到位，绿化投入不足，在规范统一化管理上存在差距；2、小区供暖没有完全覆盖，康馨花园供暖质量不够好。三、对党的群众路线教育实践活动的建议通过调查问卷统计，广大党员职工认为这次教育实践活动应实现的目标主要集中在三个方面，即牢固树立宗旨意识、密切党群干群关系、着力解决突出问题。认为联系群众最有效的方式为深入职工走访，其次是深入基层调研，找准职工群众关心的热点、焦点、难点问题。认为组织开展这次教育实践活动应防止出现搞形式主义、走过场及集中教育与日常工作“两张皮”的问题。其它意见建议有以下几点：（一）教育实践活动要调动职工群众参与的积极性，形成参与机制。建立基层职工群众参与机制，强化教育实践活动宣传，做到让职工群众清楚活动要求及内容，把职工群众的关注与关切作为推动教育实践活动取得成效的重要力量，采取方便、快捷、实用、直接的方式征求职工群众意见、调查群众满意度，将职工群众真实的满意度调查作为一项重要指标融入到活动的评价体系中。（二）教育实践活动要做到党员干部真触动，教育实践双丰收。一是教育活动化整为零，注重实效。避免大排场、大会场，采用规模小、内容实、研讨多、宣讲少的方式，扎实开展教育引导活动；二是实践活动要划片包干，责任到人，做到每个党员干部都有“自留地”，以现实成果接受检验。（三）落实教育实践活动要突出基层一线和有效。建议构建党员干部表现的监督反馈长效机制，保证有了意