(2012年打印版)高校辅导员理论与实务.doc
是湛****21
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PAGE-54-第一章辅导员理论和制度沿革我国目前在校大学生有2000万人,按照辅导员与学生1:200的比例配备,初步估计,全国有10万名高校辅导员。数量如此众多的辅导员应当对自身的工作职责有着清晰的定位,有着共同的职业认同,但是现实却不是这样。第一节辅导员概论全国范围内,辅导员们对自身角色有着不同的认定,主要有以下几种观点:◎辅导员是由党委委派的高校基层政治工作承担者,因此,核心任务是做好学生的政治工作,确保大学生成长的政治方向。◎辅导员主要是班级的管理者,负责班级的大小事务,主要通
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-67-高校辅导员理论与实务(2012年打印版)第一章辅导员理论和制度沿革我国目前在校大学生有2000万人按照辅导员与学生1:200的比例配备初步估计全国有10万名高校辅导员。数量如此众多的辅导员应当对自身的工作职责有着清晰的定位有着共同的职业认同但是现实却不是这样。第一节辅导员概论全国范围内辅导员们对自身角色有着不同的认定主要有以下几种观点:◎辅导员是由党委委派的高校基层政治工作承担者因此核心任务是做好学生的政治工作确保大学生成长的政治方向。◎辅导员主要是班级的管理者负责班级的大小事务主要通过管理育
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PAGE-67-高校辅导员理论与实务(2012年打印版)第一章辅导员理论和制度沿革我国目前在校大学生有2000万人,按照辅导员与学生1:200的比例配备,初步估计,全国有10万名高校辅导员。数量如此众多的辅导员应当对自身的工作职责有着清晰的定位,有着共同的职业认同,但是现实却不是这样。第一节辅导员概论全国范围内,辅导员们对自身角色有着不同的认定,主要有以下几种观点:◎辅导员是由党委委派的高校基层政治工作承担者,因此,核心任务是做好学生的政治工作,确保大学生成长的政治方向。◎辅导员主要是
高校辅导员工作理论与实务笔记.doc
PAGE\*MERGEFORMAT71、高校学生工作应该具备哪些工作理念?以人为本的理念:以人为本全面协调可持续发展的观念;管理要以学生的生存、安全、自尊、发展为出发点,管理要作为为学生服务的一种手段,要调动学生的主动性、积极性和创造性来开展工作。关键是要营造“以人为本“的学校环境,把学生当做管理的核心对象,尊重学生、理解学生、信任学生、形成整体和谐的学习环境。与时俱进的理念:客体参与的理念:将大学生视为高等教育改革的主要的负责的参与者。不以“管理者“的身份示于学生,而已”服务者“的身份示于学生。刚
高校辅导员工作理论与实务笔记.docx
高校辅导员工作理论与实务笔记.1、高校学生工作应该具备哪些工作理念?以人为本的理念:以人为本全面协调可持续发展的观念;管理要以学生的生存、安全、自尊、发展为出发点,管理要作为为学生服务的一种手段,要调动学生的主动性、积极性和创造性来开展工作。关键是要营造“以人为本“的学校环境,把学生当做管理的核心对象,尊重学生、理解学生、信任学生、形成整体和谐的学习环境。与时俱进的理念:客体参与的理念:将大学生视为高等教育改革的主要的负责的参与者。不以“管理者“的身份示于学生,而已”服务者“的身份示于学生。刚柔相济的理念