在“重温十大观念弘扬大运精神”座谈会上的发言.docx

在“重温十大观念弘扬大运精神”座谈会上的发言在“重温十大观念弘扬大运精神”座谈会上的发言各位领导，各位媒体朋友：大家上午好。非常高兴能够参加今天“重温十大观念、弘扬大运精神”座谈会，下面，我代表组织人事局作一个简单的发言。以“效率、实干、敢闯、争先、改革、创新”为核心内容的“十大观念”，和以“创新、进取、实干、协作、奉献”为核心内容的大运精神，是我们这座城市经历了三十多年拼搏发展所沉淀、塑造的特有城市品质，是推动我们各项事业发展的宝贵精神财富，在龙华XX县区正处在紧张的筹建阶段，举办这次座谈会，我觉得具有更加重要的意义，结合XX县区组织人事局的工作，我谈三点个人的认识和体会：一是XX县区肩负的使命，对干部队伍提出了更高的标准和要求。去年12月30日XX县区正式挂牌成立后，任务重、时间紧、人手少，各项工作千头万绪，对XX县区干部提出了更高的标准和要求，每个同志必须要身兼数职，具备更高的素质和能力，以加倍的努力和投入，才能满足工作的要求。为抓紧推进各项筹建工作，XX县区坚持“优中选优、好中选好”的原则，从XX县区和市有关部门先后借用了一百多名同志，三个多月来，XX县区干部以只争朝夕、忘我拼搏的精神，投入到紧张的筹建工作中，绝大多数同志都是以“五加二”、“白加黑”作为工作的常态，坚持筹建工作和日常工作做到“两不误”。在工作中，由于办公场地限制，很多同志都是十几个人挤在一间办公室、会议室里办公，中午也只能伏在办公台或到车里短暂休息一下，有的同志甚至中午都还在紧张工作，很多同志生了病就带着药到单位，“不敢生病、不能生病”几乎是所有干部内心的一致想法。作为其中的一员，我深深感受到了这一切，XX县区全体干部正是按照鲁毅书记在XX县区借用干部动员大会上讲到的，带着对参与XX县区筹建工作强烈的使命感、责任感、荣誉感，发扬“想干、敢干、快干、会干”精神，以自己的实际行动，诠释了XX县区干部的新气象、新风貌、新作风，践行着“十大观念”和大运精神所蕴含的核心内容。二是创新人才工作机制，为XX县区各项事业发展提供坚强的人才保障。在三月中旬召开的党工委工作会议上，XX县区明确提出了打造“两区一城”的宏伟目标，绘就了“一中轴九片区”的美好蓝图，实现我们的发展目标，人才是第一位的要素，作为XX县区的组织人事部门，在落实上级人才政策的同时，我们将结合XX县区的发展实际，创新工作机制，制定出台XX县区多层次、全方位的人才政策，吸引更多的党政人才、企业管理人才、专业技术人才、高技能人才以及社会工作人才等等各领域内的人才投入到XX县区的发展建设，在人才政策、人才管理、人才队伍建设等方面也会不断探索创新，尽快形成一大批留得住、用得上、能干事、干成事的高层次人才群体，为XX县区的发展提供强大的人力资源保障和智力支撑。三是努力建设“志愿者之城”，大力推进人的素质一体化。在“十大观念中”，“来了，就是深圳人”，体现了我们这座城市海纳百川的开放包容性；“送人玫瑰，手有余香”，彰显了我们这座城市“爱心之城”的良好形象。深圳作为一座移民城市，市民的归属感、家园意识和自身素质，是参与城市竞争与发展的一个重要的、更高层次上的软实力。建设志愿者之城，放大城市爱心和温暖，对提升市民的归属感、家园意识和自身素质有着积极的推动作用。鲁毅书记曾多次在不同场合强调“人的素质一体化”要求，并在XX县区党工委工作会议上明确提出了建设“志愿者之城”的发展目标。目前，在落实市委在全市、XX县区党工委建设“志愿者之城”各项工作部署的同时，我们也正在结合XX县区的实际，把志愿精神与建设社会主义核心价值体系、弘扬大运精神紧密结合起来，精心谋划建设“志愿者之城”的各项工作，并已经邀请了知名专家就这项工作来XX县区专门授课、指导，开展相关课题的研究，力争以更大的力度将“志愿者之城”打造成为XX县区亮丽的名片，将“参与、互助、奉献、进步”为主要内容的深圳志愿精神在XX县区更加深入人心，使广大市民的家园意识和归属感不断增强，道德素养不断提升，为加快实现人的素质一体化目标、建设幸福龙华发挥积极的推动作用。谢谢大家。2012年4月12日