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国际劳务合同中外劳务合同〔1〕以____总部设于____为一方〔以下简称“雇主〞〕和以中国____总部设于××××为另一方〔以下简称“中国〞〕通过友好协商于____年____月____日在××××签订本合同。鉴于雇主希望为其在____〔国〕____〔地〕〔以下简称“工地〞〕____〔工程〕〔以下简称“本工程〞〕提供劳务中国愿意为本工程提供劳务;现双方同意如下条文:第一条总那么一、雇主负责施行本工程中国负责为本工程提供劳务。二、本合同自签字之日起生效直至双方间全部遗留问题包括财务处理完毕之日止。第二条人员一、中国应按本合同附件一“提供劳务表〞和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日和工作限为本工程派出其授权代表各类技术人员、工人、理和效劳人员〔以下简称“人员〞〕二、附件一和二为本合同的组成部其内容在本合同签字生效后一般不得变更在特殊情况下雇主要求变更时经中国同意应按下述规定:1.人员分开北京之前如需变更时雇主应将变更内容提早×个月书面中国。如雇主变更方案未能及时中国而中国已按方案集中人员和订购雇主应负担由此造成的损失。2.人员工作限满之日前如需终止雇佣雇主应在终止雇佣之前提早×个月书面中国。3.人员工作限如需延长雇主应在满之前提早×个月书面中国。三、中国授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国的义务并负责理人员的事务。第三条签证和其它证件一、中国应按中国的有关规定人员出入中国国境的一切必要手续并承当其费用。二、雇主应按工程所在国的有关规定人员出入工程所在国及居留、工作答应证和司机驾驶执照等一切必要手续并承当其费用。雇主为人员上述手续应向中国详细明确提出由中国提供的全部必要的证件如因雇主的要求不明确而引起证件缺乏致使人员不能入境或无法获得居留和工作答应证那么中国不负责任。三、如雇主未能为人员获得在工程所在国的居留工作答应证和司机驾驶执照等而使人员无法进展工作那么雇主应付给人员在此间的合同工资。如人员因此被迫返国时那么雇主应负担人员的回程费并支付每人×个月合同工资的赔偿费。如中国没有按雇主要求提供全部必要的证件从而使雇主无法为人员在工程所在国的居留和工作答应证等使人员无法工作或被迫返回中国人员工资、回程费等由中国负担。四、中国应按本合同附件一和二将人员的、出生地和日、职称、护照码、发照日和、出发日雇主或雇主在工程所在国的授权代表。雇主应在接到中国的后即向工程所在国申请入境的必要手续并中国。同时雇主应通过工程所在国有关机构该国驻华使馆以便入境签证。第四条对中国人员的要求人员应:____〔1〕符合双方在附件一商定的技术条件;〔2〕遵守工程所在国的法律和法尊重当地风俗习惯;〔3〕尊重雇主人员的技术指导;〔4〕不参与工程所在国的任何活动;〔5〕遵守工地和驻地的纪律和规章制度;与雇主为施行本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应:〔1〕对人员给予正确的技术指导;〔2〕尊重人员的人格风俗和生活习惯;〔3〕不干预人员在非工作时间的活动;〔4〕保障人员的平安;〔5〕对人员的辞退和更换应由双方工地的授权代表商定。第六条工作时间一、人员每周工作6天〔遇有节日应包括在内〕每天工作白班8小时班7小时每天工作时间安排由雇主与中国授权代表在工地商定。二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工应计为工作时间合同工资照付。三、驻地至工地的单程所用时间不应超过20分钟超过的时间应计入工作时间。四、人员自中国到达工地后和本合同满自工地回中国前应分别享有×天有薪休息。第七条合同工资一、人员的月合同工资〔包括伙食费〕在本合同第一年内按以下〔美元〕支付:1.半纯熟工帮厨效劳人员2.纯熟技工厨师3.工长4.技术员护士翻译会计员5.驻地经理6.工程师医师会计师7.高级工程师8.副授权代表9.授权代表二、如本合同超过1年人员应自第二年始每年月合同工资递增××%。第八条班及加班一、根据工程的需要雇主要求人员在班工作和加班应商得中国授权代表同意每月加班工作小时原那么上不得超过××小时。二、班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时人员间工作〔指正常班工作〕雇主应按合同工资150%支付工资;人员间加班雇主应按合同工资200%支付加班费。三、人员平日加班〔指八小时之外的工作小时非属于间〕雇主应按合同工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班〔指所有工作小时不是否属于间〕雇主均应按合同工资200%支付加