员工制服管理办法.doc

员工制服管理办法则总第一章为规范公司员工着装，更好地展现公司的精神风貌，创建良好的工作环境和优良的第一条企业文化氛围，特制定本办法。本制度适用于公司全体员工。第二条着装要求第二章副总经理、总经理助理外，周一至周五员工必须统一穿着制服上班，周除总经理、第三条六无需穿着制服，着装整洁、大方即可。除总经理、副总经理、总经理助理外，工作时间内员工必须佩戴工卡于胸前。第四条总经理助理及公司员工必副总经理、总经理、凡遇公司举行重要会议或大型活动，第五条须统一穿着制服出席。着短袖长袖衬衫并结领带或领花，着西装外套时必须穿背心、穿着制服注意搭配，第六条衬衫时结领带或领花、可不穿西装外套和背心。新员工试用期无需穿着制服。第七条制服式样及数量第三章各部门员工制服按以下标准制作：第八条条。2件，领带2套，浅灰色长、短袖衬衫各1背心+西裤+男——蓝黑西装外套西裙+女——蓝黑西装外套2件，领花2套，浅灰色长、短袖衬衫各1背心+西裤+个。，穿西裤男士统一穿深色皮鞋、深色短袜。女士统一穿深色密头皮鞋（前包后包）第九条时必须着深色短袜，穿短裙时必须着素色丝袜且不可露袜头。员工制服制作及发放第四章行政人事部按照各部门的人员编制订造制服，制服按码数订造，每件制服应有号第十条码标记以备统计确认。员工制服每两年增发一套，制服使用期限为二年。使用到期前两个月由行政部视第十一条制服破损程度提出报废再制作或延长使用期限的意见，经公司领导批准后落实。制服的发放由行政人事部统一负责，设立制服登记台帐，指定专人负责制服的领第十二条取、发放及更新。制服保养第五章第十三条机洗或（手洗、根据衣料不同，正确使用洗烫方式员工自己负责对制服的洗烫，。干洗）