基层组织作风建设汇报材料（镇）.docx

基层组织作风建设汇报材料（镇）*镇党委在县委的正确领导下，坚持以经济建设为中心，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，有效地维护了改革、发展、稳定局面，切实加强了党的思想、作风和组织建设，有力地促进了我镇三个文明建设。一、加强领导班子建设，强化核心作用（一）在换届选举工作中旗帜宣明。在今年的换届选举工作中，镇党委针对本次换届选举工作新的要求，正确理解县委的人事安排，认真分析形势，精心策划，周密部署，及时、妥善地处理了换届选举工作中的各种问题，坚持了党委在换届选举工作中的绝对领导，采取有效措施，确保了“两会”的顺利召开，成功选举出了新一届党委、人大和政府班子。新一届的领导班子以“学习、团结、勤政、廉洁”的“四好”标准为目标，努力成为带领全镇广大干部、群众深化改革、扩大开放、保持稳定、促进发展的领导核心。（二）在村级组织建设中狠抓落实。镇党委高度重视农村基层组织建设工作，按照年初与县委签定的《目标责任书》，制定了年度工作目标，成立了农村基层组织建设工作领导小组，落实了专门的人员和经费，定期研究部署农村基层组织建设工作。形成了党委书记带头抓、亲自抓，分管领导同志靠上抓、全力抓，其他班子成员主动抓、协助抓的工作合力和良好氛围。镇党委把农村党员干部队伍素质建设摆在突出位置，努力提高农村干部执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决自身问题等方面的能力，使他们成为发展农村经济的内行。对村干部特别是村党支部书记中发展意识薄弱、带头致富和带领群众共同致富能力差的二洞桥村、白草坝村，及时进行了调整。结合部门帮村、党员帮户活动，镇党委选派了8名党性强、素质高、作风硬的优秀年青党员干部分别到7个村担任村支部副书记，加强了这7个村党支部的战斗力量。二、提高党员队伍素质，强化先锋模范作用（一）做好发展党员工作，加强自身建设。一是把发展党员工作与先进性教育活动相结合。在增加党员数量的基础上，着重优化党员结构，以“双向培养”为手段，开展了党员和致富能手的“一帮一”、“结对子”、“交朋友”活动，把他们吸收到入党积极分子的队伍中来，做好对他们的培养教育工作，提高他们对党的认识，激发他们的政治热情。二是把发展党员工作与整顿农村后进基层组织相结合。加大了对3年以上未发展党员支部的指导和督促，要梳理、分析原因，制定出切实可行的整改方案。今年，共发展了14名党员，其中30岁以下的有7名；初中以上的有13名，还包括一名大学生。今年还出现了夫妻双双把党入、兄弟三人同时递交入党申请书的例子，有一名外出打工多年的双峰寺村青年，在庆七一“重温入党”活动中，专程乘坐飞机回来参加入党宣誓。（二）实施分类管理，彰显党员先进性。按照上级组织部门的要求，购置党内统计专用微机，配备专人，将全镇的党组织和党员纳入了微机管理，完成了党员信息库建设工作。同时，将无职党员纳入了村级党员管理的重点。通过分析、评价将他们分类进行管理。成立党员干部互助组，将困难户与党员户结对帮扶、科技户与非科技户结对帮扶、年轻户与老年户结对帮扶，开展一对一帮扶活动。使农民群众得到实惠，一部分贫困户已经脱贫致富。双峰寺村党支部将全村32名无职党员根据各自特点和本村新农村建设的实际，分为基础设施管护、信息技术传播、公共场地保洁等三种类型，一是对塘堰、体育设施、花园等进行义务管护；二是与村民结成帮扶队子，成立互助组，免费提供技术服务；三是对公共场所的卫生进行义务管护。三、完善工作运行机制，强化服务职能（一）落实先进性教育活动长效机制的建立。镇党委继续说话先进性教育活动，在长效机制的建立上下功夫。一是建立健全学习制度。机关党员干部每月定期学习，每月一次党委中心组学习，村干部每月定期学习。二是推行了“首问责任制”、“民情日记”和末尾淘汰制度，推动了干部人事制度改革。三是坚持民主评议制度，全面考核党员、干部的“德、能、勒、绩、廉”。今年，中层干部兰建成通过评议，成为副镇长候选人，并成功当选。优秀公务员阳德菊和马世利二位同志也担任了部门负责人，形成了党员、干部创先进、争优秀的良好局面。（二）增强政府服务职能。一是开展丰富多样的技能培训。由镇经济发展办牵头，组织了一支义务送科技下乡队伍。他们常年活动在生产第一线，为群众及时传授农业新技术；邀请专家到菜子沟村、白草坝村、五台山村农户讲解塔罗科血橙种植技术、病虫害防治技术。到双峰寺村农家乐经营户中讲解经营技能；镇上的“妇女之家”请来了县计生指导站的医生，为育龄妇女们讲解生殖保健知识。二是推行“支部加协会”工作模式。双峰寺、白草坝、五台山、菜子沟等村的塔罗科血橙协会，新房子村的麻竹协会，磙子山村的枇杷协会为农民朋友提供了“一条龙”的服务管理模式。有了协会的依托，既提升了农民生产组织化程度和市场竞争能力，降低了农民群众的种养植风险，又增加了农民收入，激发