2022《绝密543》观后感.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页2022《绝密543》观后感《绝密543》观后感4篇《绝密543》该剧以1959年RB-57D侦察机，1962年U-2侦察机被中国军队击落为历史背景，讲解并描述了空军地空导弹部队“英雄二营”克服重重困难，爱护新中国领空的故事，下面给大家共享《绝密543》观后感，欢迎借鉴！《绝密543》观后感篇1很长时间没有看电视剧了，熬了几个晚上，终于看完了，特别优秀的一部励志电视剧，看完后受益匪浅，完全就是一部项目管理的电视剧版的教材，许多地方触动了我：假如一个成员淘汰都算是团队的失败543部队的四个导弹营，一营是御林军，苏联老大哥手把手教，食堂都是特地开小灶，到处搞特别，资源全面倾斜，连武器都可以委屈二营，满意一营须要。我们的主角二营，完全就是杂牌军，罗大还是被一营淘汰的。但是就算这样一个团队，在最恶劣的学习条件下，还能提出“假如一个成员淘汰都算是团队的失败”的目标，对团队不离不弃，相互监督，虽然学习方法上不了台面，但是整个团队学习的激情完全点燃，帮助学习最差的学员寻求各种学习方式，考核时可以信念满满的跟教官说，考试学员随意挑。假如职场工作上，全部人员能以这种方式调动，又还有什么工作不能突破。8秒38公里打下飞机U2飞机的侦测到雷达系统，做规避，能供应给导弹营的时间只有35公里，8秒时间，这个目标是能击落U2的唯一条件，8分钟到8秒，在当时看来就是天方夜谈。剧中也看到，提出这个目标遭遇一营，三营，四营集体嘲讽，一营给自己定4分，看似目标提升很大，但是这个目标没有任何实际意义，就算达成这个目标，也不能完成任务，只能置之死地而后生，8秒目标明确，只有想进一切方法，压缩到8秒这个目标才有意义。我们工作当中同样的道理，给自己留后路，担忧达不到，遭人讽刺，往往给自己定位很低，人的潜能还是特别大的，特殊是把全员的潜力发挥出来时，有时候看似不能是可以变成可能的。主官不在也能打下飞机营长开会，战机稍纵即逝，营长无法赶回指挥阵地，但是上级下令确定打下飞机，而且刚好要采纳刚学会的新战法，从来没有经过实战操作，参谋长临危受命，做战前动员，整个团队仍旧可以尽然有序的将个人的工作干好，没有受到任何影响，实现了6秒打下U2。这是在职场特别欠缺的，职场上许多时候，主管在现场，工作能够有序进行，在主管出差，许多工作都会被滞后，不敢做确定，也没有信念做确定，影响了整个项目的进度，所以在代理人培育方面，我们不单单只是简洁的职位代理，代理人必需做到更深层次的培育，可以完成主管日常能完成的工作事务，不须要主管在场，工作仍旧能够有序进行。全营一杆枪“全营一杆枪”是二营的战斗口号，是他们的精神，导弹的放射时无法单兵作战的，须要团队协作，整个电视剧完成的任务，都是同一目标，统一指挥。在学习阶段，提出“假如一个成员淘汰都算是团队的失败”，须要全员通过考核，在U2安装反雷达系统后，“提出38公里，8秒”的目标，同样须