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在XX省委组织部督查调研基层党建工作座谈会上的发言,工作进展情况+下步打算在省委组织部督查调研基层党建工作座谈会上的发言近年来，我们始终坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展思路不动摇，认真贯彻落实中央、省市党建工作决策部署，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以深化党建制度改革和推进两学一做学习教育常态化制度化为载体，全面落实从严治党新要求，抓实抓细抓长主体责任落实，统筹推进各领域党的建设，有效提升党建工作科学化水平，为全县决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供了坚强有力的政治保障。现将工作情况汇报如下：一、工作进展情况（一）织密责任网络体系，构建良好党建格局。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，深度谋划和统筹推进党建各项工作。去年以来县委常委会研究基层党建及党风廉政建设有关事项35次，研究制定县委党建工作责任制、基层党建工作问责办法、党风廉政建设责任追究办法等一系列制度办法，明确了各级书记抓基层党建工作责任清单。全面落实党建工作目标管理责任制、县级领导干部包抓基层党建示范点制度、县直部门党组织对口帮建制度，每年初与各乡镇、各部门签订基层党建目标责任书，层层签字背书，构建了层级责任体系。坚持一把手抓和抓一把手相结合，县委主要领导主动履行第一责任人的职责，通过带队督查、带头讲授党课、面对面约谈等方式，有效传导了工作责任和压力。班子其他成员严格按照一岗双责要求，切实抓好分管领域党建工作。严格落实三级书记联述联评联考、日常督查通报、随机调研、定期研判、约谈和年度考核末位问责等制度，对年度考核排名靠后的党委（党组）书记进行诫勉谈话，推动了基层党建主体责任的有效落实。（二）加强干部队伍建设，强化脱贫攻坚保障。牢固树立党管干部、党管人才理念，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用条例》，按照好干部五条标准和六用六不用原则选人用人，全面落实00调整动议干部、干部初始提名、轮岗交流、离任交接暂行办法等四项制度，注重在脱贫攻坚、项目建设、改革创新、双联行动、维护稳定一线发现、识别、培养、考察和使用干部，树立选人用人的正确导向。制定出台《00党政领导干部交流实施办法》《00县管领导班子和领导干部综合分析研判办法》，对56名县直单位重点岗位负责人和重点部门副职进行了交流调整。严格落实《XX省推进领导干部能上能下实施细则》，依照领导干部能下的六种情形，2015年以来共有62人退出领导岗位。坚持用管并举，重新修订完善00县直单位、乡镇、村干部三个管理办法，按制度从严管理干部。健全完善人才培养、引进、流动、激励、评价机制，去年以来累计培训党员干部5.8万人次、农村党员0.8万人次，引进各类人才101名，选派200名优秀科级干部和后备干部挂职担任村党组织第一书记。严格执行换届程序纪律，优化乡镇班子结构，选优配强村两委班子，圆满完成了县乡村三级换届工作。（三）狠抓基层组织建设，夯实党建工作基础。研究制定全面加强农村基层党建工作实施意见、进一步加强机关事业单位党的基层组织建设工作意见，推进全面从严治党向基层延伸。按照农村党建抓提升、社区党建抓服务、机关党建抓规范、学校党建抓示范、lsquo;两新rsquo;组织抓组建的五抓思路，分类统筹推进各领域基层党建。健全完善党建经费投入机制，县财政列支基层组织建设专项基金1200万元，多方筹资3500万元，新建改造村级组织活动场所104个，改造升级远程教育站点145个，全县村级组织活动场所硬软件建设普遍实现晋档升级。在深入解决驻村干部不入村、农村支部不开会、干部群众不见面、重大事项不公开的四不问题的基础上，全面推行村级组织权力规范运行机制，制定村级组织权力清单39条，推进了村级权力阳光运行。开设党委（党组）书记抓党建访谈录专栏，对机关党组织书记和党建办主任集中培训，全力破解机关党建灯下黑问题。大力推行城乡联建村企联建村居联建村协联建村校联建龙头企业、专业合作组织、协会+支部等党组织组建模式，不断扩大党的组织和工作覆盖面。深入开展城乡基层党组织结对共建活动，建立帮扶对子2384个。全面推广3+5服务群众工作法，深入推进基层党建助推精准扶贫八种模式，探索建立支部+合作社+农户脱贫带贫机制，305个合作社有效带动176个贫困村的15092户贫困户增收致富。去年以来累计创建产业富民留人示范村41个，整顿转化软弱涣散基层党组织143个，打造各类基层党建示范点150个，选树农村十面红旗党支部，今年计划评选双十佳党支部。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，有效落实村级组织运转经费，全面推行村干部绩效月考评、报酬月发放制度。（四）深化拓展两学一做，严肃党内政治生活。严格按照中央、省委、市委要求部署，认真谋划，精心组织，督促指导各级党组织和广大党员干部以高的标准、实的措施、严的纪律，纵深推进两学一做学习教育。县