实用的安全培训计划模板集锦8篇.doc

/NUMPAGES14实用的平安培训方案模板集锦8篇实用的平安培训方案模板集锦8篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，是时候认真思考方案该如何写了。好的方案是什么样的呢？以下是小编整理的平安培训方案8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。平安培训方案篇1一、培训的目的和目标目的：根据企业平安生产教育培训的需求，结合我公司平安生产情况，为加强我公司平安管理水平，普及员工平安知识，提高平安意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻“平安第一、预防为主〞的方针，确保平安工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。目标：通过平安生产培训，提搞管理人员平安、生产管理知识，强化“平安第一〞的观念；提高员工的平安技能、熟悉平安操作规程、不断增强操作、维修技能。平安、高效完成20xx年度平安生产各项指标。二、平安生产教育培训方案序号培训科目地点培训时间培训人数培训费用〔万元〕备注1、压力容器设备操作证培训市质量技术监督局方案20xx年7月，根据市质量技术监督局具体安排确定20、3门站2人2、PE焊工资格认证培训沧州明珠方案20xx年6月，21、0维抢修2人3、平安员培训市平安生产监督管理局方案20xx年8月，根据市平安生产监督管理具体安排确定局10、1平安管理部门4、调压工技能培训河北瑞星20xx年6月30、6门站1人维抢修2人三、平安生产培训考核与存档管理1：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。2：管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。应分类归档。四、平安生产培训经费预算方案约2、00万元五、年度常态化教育培训内容1、认真贯彻执行平安教育培训制度，做好“三级〞平安教育工作，建立“三级〞教育档案。2、转岗、复岗、四新教育。3、特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。4、现场教育。5、日常教育要坚持“四落实〞，坚持每周一次平安活动。六、平安宣传教育活动根本内容1、宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。2、学习有关《平安生产法》、《消防法》等法律法规，行业标准，地方性法规。3、本岗位的操作标准。4、相关考核。平安培训方案篇2一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行平安知识的学习，落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，提高广阔员工平安知识水平和平安操作技能，以减少和防止各类平安事故的发生，特制定公司20xx年度平安培训方案，以此来标准公司平安培训的管理，保证平安培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、平安教育培训的对象1、班组长、岗位操作工2、新员工、停岗及转岗人员;3、特种作业人员;4、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平;2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能，增强岗位责任心;3、减少“三违〞作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年平安再培训参训率为100%。四、培训内容1、国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件;3、平安管理方法知识;4、职业卫生平安防护知识;5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;6、炔醛氢装置事故应急救援知识及事故模拟演练;7、炔醛氢装置危险源辨识五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的平安素养为目标，灵活创新培训