员工培训前后行为调查及成绩检查套表(范本)+赠送两个培训过程中的受训人员相关情况统计表.docx
夏萍****文章
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
员工培训前后行为调查及成绩检查套表(范本)+赠送两个培训过程中的受训人员相关情况统计表.docx
编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页职员培训前行为分析表部:为了使我们即将开展的培训工作更有针对性,同时便于培训结束时对比分析,现将《职员培训前行为分析表》发给你们,请你们给每一个即将参加培训的职员打分,问题越严重的分值越高,每一项中5分为最高,1分为最低。谢谢合作!人力资源部年月日评价内容评价分值实际评分О工作态度无故缺席、迟到
员工培训前后行为调查及成绩检查套表(范本)+赠送两个培训过程中的受训人员相关情况统计表.docx
编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:职员培训前行为分析表部:为了使我们即将开展的培训工作更有针对性,同时便于培训结束时对比分析,现将《职员培训前行为分析表》发给你们,请你们给每一个即将参加培训的职员打分,问题越严重的分值越高,每一项中5分为最高,1分为最低。谢谢合作!人力资源部年月日评价内容评价分值实际评分О工作态度无故缺席、迟到、早退的情形增加54321上班时间沉浸在娱乐场所54321工作的内容不变,业绩却急剧下降54321有事外出,碰到紧急要事却联
员工培训前后行为调查及成绩检查套表(范本)赠送两个培训过程中的受训人员相关情况统计表样本.doc
职工培训前行为分析表部:为了使咱们即将开展培训工作更有针对性,同步便于培训结束时对比分析,现将《职工培训前行为分析表》发给你们,请你们给每一种即将参加培训职工打分,问题越严重分值越高,每一项中5分为最高,1分为最低。谢谢合伙!人力资源部年月日评价内容评价分值实际评分О工作态度无端缺席、迟到、早退情形增长54321上班时间沉浸在娱乐场合54321工作内容不变,业绩却急剧下降54321有事外出,遇到紧急要事却联系不上54321热衷于兼职或事业54321О交友、生活态度私人访客变多54321诸多私人电话5432
员工培训前后行为调查及成绩检查套表(范本)赠送两个培训过程中的受训人员相关情况统计表.doc
职工培训前行为分析表部:为了使我们即将开展的培训工作更有针对性,同时便于培训结束时对比分析,现将《职工培训前行为分析表》发给你们,请你们给每一个即将参与培训的职工打分,问题越严重的分值越高,每一项中5分为最高,1分为最低。谢谢合作!人力资源部年月日评价内容评价分值实际评分О工作态度无端缺席、迟到、早退的情形增长54321上班时间沉浸在娱乐场合54321工作的内容不变,业绩却急剧下降54321有事外出,碰到紧急要事却联络不上54321热衷于兼职或事业54321О交友、生活态度私人的访客变多54321很多私人
员工培训前后行为调查及成绩检查套表(范本)+赠送两个培训过程中的受训人员相关情况统计表.doc
职员培训前行为分析表部:为了使我们即将开展的培训工作更有针对性,同时便于培训结束时对比分析,现将《职员培训前行为分析表》发给你们,请你们给每一个即将参加培训的职员打分,问题越严重的分值越高,每一项中5分为最高,1分为最低。谢谢合作!人力资源部年月日评价内容评价分值实际评分О工作态度无故缺席、迟到、早退的情形增加54321上班时间沉浸在娱乐场所54321工作的内容不变,业绩却急剧下降54321有事外出,碰到紧急要事却联络不上54321热衷于兼职或事业54321О交友、生活态度私人的访客变多54321很多私人