社区开展“三社联动”工作总结社区三社联动工作总结.docx

第页共NUMPAGES4页社区(shèqū)开展“三社联动〞工作(gōngzuò)总结社区三社联开工(kāigōng)作总结(zǒngjié)近年来，某区在市局的关心支持(zhīchí)和具体指导下，坚持以居民需求为导向，以便民效劳为宗旨，在全区某个城市社区开展“三社联动〞，有效提升了社区信息化建设和治理效劳水平。某年某月，被民政部确定为全省唯一一家“第三批全国社区治理和效劳创新实验区〞；某年某月，召开了全市“三社联动〞现场会；某的做法受到市委某书记和省、市各级领导的肯定，已经成为一张在全省叫得响的名片。主要有三个特点：一是起步早，起点高。某年某月市委某书记在市“两会〞某代表团讲话时指出，要加强社区治理工作。之后，区委、区政府开始认真谋划，并专门明确区委副书记主抓，成立工作领导小组，建立工作推进机制，正是这种高规格的组织领导，才有了“三社联动〞工作的高效率推进和高标准建设，使某区的“三社联动〞工作始终走在全省、全市前列。二是有创新，有特色。先后到某、某、某等地，广采他山之石，紧密结合实际，探索建立了以党建为引领、以公共效劳为支撑，以“三社联动〞为依托，以志愿者效劳为载体的“四位一体〞社区效劳模式，成为某首创、某特色、某名片，民政部肯定了某的做法。三是接地气，惠民生。“三社联动〞推广以来，特别是公共效劳和便民效劳平台的普及和下沉，切实提升的是社区效劳水平，真正受益的是辖区居民群众，最终实现的是打通效劳群众“最后一公里〞的目标要求。具体工作中，我们主要做了以下几个方面工作，概括起来就是“四抓〞：一、抓根底搞建设。重点是搞好“三大建设〞。一是城市社区效劳场地标准化建设。投入某余万元，对某个城市社区共计某余平方米的效劳大厅进行了标准化改造。每个社区效劳大厅有一个“三社联动〞效劳窗口，有针对性的为群众提供便民效劳。二是城市社区信息化硬件配套建设。投入某万元，为所有城市社区配备了某台专用高拍仪、某台大显示屏、某台高性能电脑，进一步为社区效劳的信息化打牢了硬件根底。三是三级社会组织效劳中心建设。投入某余万元，新建了某平方米的区级社会组织效劳中心，负责全区专业型社区组织党建、孵化培育、公益创投等工作。投入某余万元，建设了一个示范型的街道级社会组织效劳中心和一个社区级社会组织中心，指导区域内效劳工程有效对接。截至目前，区三级效劳中心已有某社工、某社工等某家社会组织入驻，效劳范围涵盖社工、养老、家政、教育等。二、抓要素搭平台。主要是搭建了“三个平台〞。一是“三社联动〞信息平台。投资某余万元搭建了集政务通、效劳通、活动通、社区动态等于一体的信息平台，可提供信息查询、活动发布、政策告知等某大类某项效劳，极大提升了政府信息集成、信息效劳的水平，某年为居民与社会组织之间对接效劳某余起。二是公共效劳综合信息平台。整合了组织、人社、民政、卫计、残联五个部门共计某项业务，实现了“前台一窗受理，后台协同办理〞的工作模式，百姓不出社区就可以申请办理老年证、二胎证、低保等业务。某年至今平台办件量超过某万件。三是“某民政通〞微信公众平台。开设了“某民政通〞微信公众平台，下设“网上预约政务、特色商家效劳、百姓诉求办理〞三大板块，辖区群众用手机就可以办理各项业务，目前，平台上线半个月以来关注量到达某余户，进一步延伸了工作触角，拓宽了效劳范围，提升了效劳质量。三、抓核心促党建。探索建立了社会组织党建工作的“三三三〞工作法，即：坚持“三个同步〞：党的组织和工作同步覆盖、党员和骨干人才同步培养、党建体检与工作年检同步开展；建强“三支队伍〞：社工队伍、党员队伍、支援者队伍；建立“三项机制〞：党建联席机制、综合保障机制、目标考评机制。“三三三〞工作法实现了社会组织开展与党建工作的同频共振、深度融合，有效推动了党在社会组织中的工作覆盖。目前，某区已有各类社会组织某家，党支部某家，党员某人。中共某区社会组织委员会已经被上级党组织批复成立，第一届党员大会正在筹备中。四、抓关键育人才。主要是建立健全“三项机制〞：一是定期培训制度。与某师范学院签订了《某市某区社会工作者培训协议》，建立了社会工作者培训基地，形成了“政府+院校〞的社会工作者培训机制，实现了效劳队伍培训全覆盖。某年开展集中培训某次，累计培训社工某人次。二是目标考评机制。对辖区某名社工进行目标考评，将考评结果作为社工评先争优、晋级“两委〞干部的重要依据，通过目标考评机制拓宽了选人用人渠道，社工年龄结构更趋合理，文化层次更趋优化，专业水平不断提升。目前，队伍中某岁以下占某%，大专以上文化程度占某%，拥有社工师资格达五分之一。三是社工鼓励机制。出台了社会